Servicetechniker Sondermaschinenbau - Pharma & Medizintechnik (m/w/d), Frankreich

Sind Sie eine technisch versierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und begeistern sich für hochkomplexe Maschinenlösungen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeführtes Maschinenbauunternehmen mit einer sehr stabilen Marktposition und vollen Auftragsbüchern. Als Spezialist für Pharma-, Medizin- und Verpackungsanlagen baut das Unternehmen derzeit seine französische Niederlassung auf. In diesem Zusammenhang suchen wir den ersten:

Servicetechniker Sondermaschinenbau - Pharma & Medizintechnik (m/w/d), Frankreich

Worauf dürfen Sie sich freuen? Unser Angebot

• Pionierarbeit: Sie sind der erste Techniker vor Ort und sichern den Aufbau des Customer Service im Wachstumsmarkt Frankreich.
• Krisensicheres Umfeld: Eine langfristige Perspektive in einer sicheren Branche.
• Onboarding: Intensive 3- bis 6-monatige Einarbeitungsphase in Deutschland im ersten Jahr.
• Moderne Ausstattung: Dienstwagen, hoch Werkzeugkoffer und direkte Material- und Bedarfslieferung zum Kunden.
• Attraktive Vergütung: Gehaltsrahmen zwischen 50.000 € und 70.000 € brutto/Jahr, Außendienst- und Reisezulagen inklusive.

Wofür wir auf Sie zählen - Ihre Aufgaben

• Serviceeinsätze: Wartung, Umbauten und Fehleranalyse direkt beim Kunden in Frankreich.
• Inbetriebnahme: Unterstützung bei der Installation von Neumaschinen.
• Technische Vielfalt: Tätigkeit über verschiedene Business Units hinweg (Assembly, Packaging, Pharma).
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Konstruktion und Steuerungstechnik im Hauptsitz in Deutschland.
• Dokumentation: Erstellung detaillierter Montageberichte.

Wie Sie das Team bereichern - Ihre Stärken

• Ihr Werdegang: Mechanische oder mechatronische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau.
• Technische Kompetenz: Zwingend erforderliche Kenntnisse in der Mechanik, idealerweise ergänzt durch Mechatronik-Wissen.
• Reisebereitschaft: Hohe Bereitschaft zu Einsätzen (ca. 70-80 % in Frankreich)
• Sprachkenntnisse: Französisch fließend (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Arbeitsstil: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung

Die Spezialisten für deutsch-französische Personalsuche

Eurojob-Consulting ist seit 2004 als HR-Agentur aktiv und heute marktführend in der deutsch-französischsprachigen Personalsuche. Eurojob-Consulting unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Fach- und Führungskräften in ganz Europa.