Jeder Arbeitnehmer (außer Funktionäre) hat in Frankreich das Recht, sich an das Arbeitsgericht (Prud'hommes) zu wenden, wenn es Streitigkeiten in Bezug auf den Arbeitsvertrag gibt. Jedes Jahr verzeichnet man in Frankreich mehr als 200.000 Klagen, die meisten nach einem Bruch mit dem Arbeitgeber bzw. der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Herzlichen Glückwunsch, Sie haben eine Anstellung in Frankreich gefunden! Aber bevor Sie Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben, sollten Sie ihn sich genau durchlesen. Denn alles, was darin vermerkt ist, gilt ab dem Zeitpunkt Ihrer Unterschrift verbindlich und bei Nichteinhaltung Ihrer vertraglichen Pflichten hat Ihr Arbeitgeber das Recht, Sanktionen gegen Sie einzusetzen.
In Frankreich unterscheidet man zwischen dem "Contrat à Durée Indéterminée", also dem Vertrag der Festanstellung (auch CDI genannt), und dem "Contrat à Durée Déterminée" (CDD), dem Vertrag mit zeitlich begrenzter Beschäftigungsdauer.
Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt 2015 in Frankreich? Was sollten deutsche Bewerber auf der Suche nach freien Stellen in Frankreich beachten? Wir haben Olivier Jacquemond, Geschäftsführer der deutsch-französischen Personalvermittlung Eurojob Consulting, zu den Perspektiven für Deutsche auf dem französischen Arbeitsmarkt befragt.
Nombreux sont les Français attirés par la capitale allemande. L'installation et la recherche d'emploi peuvent tout de même s'avérer particulièrement compliquées à Berlin. Existe-t-il des secteurs qui recrutent plus que d'autres ? Les possibilités d'embauche pour les candidats français sont-elles réelles ? Quels sont les principaux inconvénients pour les Français qui rêvent de vivre à Berlin ?
