Crise automobile : 20 entreprises en Bavière pour rebondir
Longtemps considérée comme un pilier économique de l'Allemagne, l'industrie automobile traverse une crise sans précédent. Avec des géants comme BMW, Audi, MAN Truck & Bus et une multitude d'équipementiers implantés dans la région, ce secteur peut être considéré comme la colonne vertébrale économique de la Bavière. Face à la crise, comment se réorienter en tant que franco-allemand en Bavière en 2026 ?
2. S'implanter dans d'autres industries : Top 20 des entreprises en Bavière

Le rôle de l'industrie automobile en Bavière est historique. Pauvre en ressources naturelles telles que le charbon et sans véritable force industrielle dans les années cinquante, la région est subventionnée par plusieurs mesures du Bund, permettant entre autres de sauver BMW de la faillite.
Après le leader, le Bade-Wurtemberg, qui compte plus de 233.000 employés, la Bavière est devenu un centre du secteur à l'échelle européenne, avec près de 208.000 professionnels. Mais cette donnée date d'il y a quelques années : les récentes statistiques nationales montrent un effondrement général de l'emploi dans l'automobile allemande.
En effet, fin 2025, l'ensemble du secteur automobile en Allemagne comptait 721 400 personnes employées, soit une baisse de 48 700 emplois en un an (– 6,3 %). C'est un niveau historiquement bas, le plus faible depuis 2011 !
Les suppressions massives touchent surtout les équipementiers et fournisseurs : sur l'ensemble de l'Allemagne, les fournisseurs d'automobile ont vu leurs effectifs chuter de 11,1 % sur un an, tandis que les constructeurs ont vu une baisse de 3,8 %.
Ce déséquilibre pèse lourdement sur les emplois spécialisés dans les composants mécaniques, un domaine de plus en plus fragilisé par la transition vers l'électromobilité. Beaucoup d'anciens employés, souvent après de longues carrières, cherchent à se reconvertir, ou sont contraints de le faire.

Voici une sélection de 20 employeurs bavarois offrant des opportunités de carrière attractives dans divers secteurs :
Siemens : Acteur majeur de l'ingénierie et des technologies industrielles, basé à Munich. L'entreprise se distingue par sa forte culture de l'innovation, un environnement de travail flexible et des opportunités de mobilité interne. Ses programmes de formation continue en font une entreprise idéale pour les ingénieurs et experts en IT souhaitant se reconvertir.
Allianz : Le géant de l'assurance, dont le siège est à Munich, recrute des experts en gestion des risques, finance et actuariat. Ce groupe se distingue par sa stabilité, ses conditions de travail flexibles, et une culture favorisant la diversité et l'internationalisation. L'entreprise propose aussi de nombreuses opportunités en télétravail.
Munich Re : Entreprise idéale pour les experts en finance et en analyse des risques, se positionnant comme un employeur offrant des packages salarials attractifs, un fort accent sur l'innovation et une solide stabilité financière. Son environnement de travail international attire de nombreux talents.
Infineon : Leader des semi-conducteurs, basé à Neubiberg, avec une forte demande en ingénierie électronique et informatique. Elle se distingue par ses investissements en recherche et développement et un cadre de travail qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Linde : Cette entreprise, implantée à Munich, offre des carrières prometteuses aux spécialistes en chimie et en logistique. Elle se distingue par ses initiatives en faveur du développement durable et de la décarbonation de l'industrie.
Wacker Chemie : Employeur de choix pour les ingénieurs chimistes qui misent sur l'innovation et la recherche appliquée. L'entreprise offre un cadre de travail international et des perspectives d'évolution rapide.
Rohde & Schwarz : Basée à Munich, cette entreprise offre des opportunités aux ingénieurs en télécommunications et en électronique. Elle propose des conditions attractives, notamment en télétravail et en flexi-time.
Adidas & Puma : Siègée à Herzogenaurach, Adidas attire des professionnels du marketing et du design. Sa culture d'entreprise dynamique, ses avantages salariaux et son fort engagement pour le bien-être des employés en font un employeur de choix. Concurrent direct, Puma propose un environnement de travail créatif avec des projets innovants et un engagement fort en faveur du digital.
BayWa : Avec son expertise en agronomie et en gestion de l'énergie, c'est un acteur clé de la transition écologique en Bavière, offrant une grande stabilité et des perspectives à long terme.
T-Systems : Ce groupe joue un rôle essentiel dans le cloud et la cybersécurité. Elle offre des conditions de travail flexibles et un fort engagement dans la formation continue.
Giesecke+Devrient : Entreprise de haute technologie, elle propose un cadre de travail stimulant avec un accent mis sur la sécurité informatique et cryptographie.
FlixBus : En pleine croissance, cet employeur offre des opportunités dans le marketing, la gestion des opérations et la logistique, avec un environnement de travail dynamique.
MTU Aero Engines : Cette entreprise propose des opportunités aux ingénieurs de l'aviation, avec des avantages salariaux et une politique d'innovation.
Webasto : Entreprise spécialisée dans les toits ouvrants et les systèmes de chauffage, elle offre un environnement favorable à la transition vers l'électromobilité.
Krones : Basée à Neutraubling, cette société excelle dans l'automatisation et propose des opportunités à haute valeur ajoutée pour les ingénieurs.
MAN Truck & Bus : L'entreprise investit massivement dans l'électromobilité et offre des opportunités pour les ingénieurs en transition énergétique.
Knorr-Bremse : Acteur clé du transport ferroviaire, investissant dans les nouvelles technologies et proposant des carrières en ingénierie.
Bosch Rexroth : Fournisseur de solutions de contrôle. C'est un choix idéal pour les ingénieurs en mécatronique.
Sixt : Ce groupe propose des postes dans la gestion et le digital, avec une culture d'entreprise moderne et flexible.
En savoir plus :
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Nikolai Rabald

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