Les 10 questions les plus fréquentes lors d’un entretien d’embauche en allemand

entretien d’embauche en allemandComment se préparer au mieux à un entretien d'embauche en allemand ? Il vaut mieux anticiper les questions car il est plus facile de perdre ses moyens dans une langue étrangère. Nous vous proposons un "best of" des questions qui peuvent vous être posées en allemand. Préparez correctement ces questions et vous apparaitrez plus détendu aux yeux du recruteur.

Cette liste a été réalisée avec l'aimable soutien du Cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob Consulting.

Les 10 questions les plus fréquentes lors d’un entretien d'embauche en allemand

  1. Parlez-nous de vous. Erzählen Sie etwas über sich.
  2. Pouvez vous nous indiquez les étapes les plus importantes de votre parcours ? Würden Sie bitte ihren Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen zusammenfassen?
  3. Quels sont vos points forts ? Wo liegen Ihre Stärken?
  4. Quels sont vos points faibles ? Wo liegen Ihre Schwächen?
  5. Pourquoi souhaitez-vous changer d’entreprise ? Warum wollen Sie Ihre derzeitige Firma verlassen / den Arbeitsplatz wechseln?
  6. En quoi êtes-vous le bon candidat pour le poste en question ? Warum sind sie der/die Richtige für die angebotene Stelle?
  7. Comment souhaitez-vous évoluer dans 5, 10 ans... ? Wo sehen Sie sich in 5, 10 Jahren?
  8. Que savez-vous de notre entreprise ? Was wissen Sie über unser Unternehmen?
  9. Pourquoi avez-vous postulé chez nous ? Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
  10. Quel était votre rapport avec votre chef et vos collègues ? Wie sind Sie mit ihren ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten klargekommen?

Questions supplémentaires relatives au candidat

  • Quelles sont les faiblesses / points forts que citeraient vos amis en parlant de vous ? Welche Ihrer Stärken würden Ihre Freunden nennen, welche Schwächen?
  • Quelles activités n’aimez-vous pas ? Welche Tätigkeiten mögen Sie nicht?
  • Comment réagissez-vous face au stress ? Wie reagieren Sie auf Stress?
  • Qu’aimeriez-vous changer dans votre vie si c’était possible ? Was würden Sie an Ihrem bisherigen Leben anders machen, wenn Sie es ändern könnten?
  • Que faites vous pendant votre temps libre ? Wie verbringen Sie Ihre Freizeit?
  • Quelle a été la décision la plus difficile que vous ayez prise ? Was war die schwierigste Entscheidung, die Sie je treffen mussten?
  • Quelles personnes ont joué un rôle déterminant dans votre existence ? Welche Menschen haben Sie besonders geprägt?
  • Que pense votre conjoint de vos projets ? Was sagt Ihr Lebenspartner zu Ihren Plänen?
  • Vous aimez lire ? Quelle est la dernière lecture qui vous a plu ? Ach Sie lesen gern - was? Wie hat Ihnen das letzte Buch gefallen?

Questions concernant votre scolarité

  • Avez-vous aimé aller à l’école ? Sind Sie gerne zur Schule gegangen?
  • Quel était votre rapport avec vos professeurs? Avec vos camarades ? Wie sind Sie mit den Lehrern ausgekommen? Und wie mit Ihren Mitschülern?
  • Quelles sont les matières que vous avez aimées / que vous n’avez pas aimées ? Pour quelles raisons ? Welche Fächer haben Ihnen besonders gut bzw. schlecht gelegen? Und warum?

Questions concernant votre parcours professionnel

  • Pour quelle raison souhaitez-vous changer d’emploi ? Warum wollen Sie Ihren Arbeitsplatz wechseln?
  • Quels ont été vos succès les plus importants ? Nennen Sie uns Ihre wichtigsten Erfolge.
  • Avez-vous vécu des déceptions dans votre parcours ? De quelle façon avez-vous réagi ? Gab es so etwas wie Niederlagen in Ihrer beruflichen Laufbahn? Wie sind Sie damit umgegangen?
  • Quelle a été une erreur professionnelle la plus importante ? Nennen Sie Ihre bedeutsamsten beruflichen Fehler.
  • Pourquoi avez vous travaillé en tant que freelance / indépendant ? Warum haben Sie sich bisher noch nicht selbständig gemacht?
  • Quels seraient selon votre chef vos points forts et faiblesses ? Angenommen, ich rede mit Ihrem Vorgesetzten, was würde er als Ihre größten Stärken und Schwächen bezeichnen?
  • Quelles ont été vos missions principales dans votre emploi précédent ? Was sind Ihre Aufgaben bei Ihrem letzen Arbeitgeber gewesen?

Questions relevant de votre comportement au travail

  • Pouvez-vous travailler sous la pression des délais ? Können Sie unter Termindruck arbeiten?
  • Comment résistez vous au stress au travail ? Wie würden Sie Ihre Belastbarkeit einschätzen?
  • Comment faites vous pour résoudre les conflits au sein de votre équipe ? Wie lösen Sie Konflikte im Team?

Questions relevant du poste pour lequel vous postulez

  • Pourquoi avoir postulé chez nous ? Warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • Quand pouvez vous commencer chez nous ? Wann könnten Sie bei uns anfangen?
  • Quels sont, selon vous, les points forts et les points faibles du poste que nous vous proposons ? Was sind aus Ihrer Sicht die Vor- und Nachteile der angebotenen Stelle?
  • Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? Warum soll ich Sie einstellen? Nennen Sie mir drei Gründe.

En Allemagne tout comme en France, et sous l’influence des Lois antidiscriminatoires, de nombreuses questions sont illicites. Par exemple, votre appartenance à un parti politique, votre statut marital, si vous souhaitez des enfants ou êtes enceintes, les raisons d’un licenciement chez votre employeur précédent, votre appartenance associative, religieuse, syndicale….

Questions que vous pouvez poser à votre interlocuteur

  • Des questions concernant l‘activité de l’entreprise que vous n’avez pas pu saisir dans le rapport d’activité de l’entreprise
  • Des questions concernant l’organisation du service dans lequel pour pourriez travailler
  • Des questions concernant le prédécesseur sur ce poste, les raisons de son départ
  • Des questions concernant la définition des objectifs, votre salaire, les congés, Formation professionnelle etc.

Quelques conseils supplémentaires pour réussir votre prochain entretien d'embauche en Allemagne.

Nos conseillers vous apportent également une expertise par du coaching et de candidature (CV et lettre de motivation). Si vous souhaitez obtenir plus des informations plus précises pour négocier avec votre employeur votre salaire, n'hésitez pas à prendre contact avec nos experts en matière de salaire.
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