Le Volontariat International en Entreprise (VIE) permet aux jeunes de 18 à 28 ans d'effectuer une mission à l'étranger pour une entreprise française. Les candidats accèdent très souvent et rapidement à des postes à responsabilités hors de nos frontières. Environ 92 % des jeunes sont recrutés en fin de mission, il s'agit donc d'un véritable tremplin vers un emploi stable en Allemagne.
Le jour de l'entretien d'embauche arrive à grand pas et vous vous interrogez quant aux tests que vous réserve le recruteur ? Aujourd'hui, de nombreuses entreprises allemandes ont en effet recours à des tests de recrutement qui sont notamment utilisés pour les postes de cadre et de manager, afin de bien cerner les profils et les aptitudes des candidats. Voici les tests d'embauche les plus utilisés en Allemagne.
Si vous recherchez des offres d'emploi dans le secteur de la culture en Allemagne, plusieurs plateformes spécialisées peuvent vous aider à identifier des opportunités adaptées à votre profil. Que vous soyez artiste, musicien, historien de l'art, gestionnaire culturel ou technicien du spectacle, ces ressources vous permettront d'accéder aux annonces les plus pertinentes. Voici les meilleurs portails d'emploi et des conseils pour enrichir votre réseau et portfolio en Allemagne.
Lorsque l'on vous demande votre salaire précédent, il faut faire attention à certains points, particulièrement en tant que candidat français en Allemagne. Lors d'un entretien d'embauche allemand, les recruteurs demandent souvent ce que vous avez gagné jusqu'à présent. Est-ce une question piège ? Faut-il dire la vérité ou l'enjoliver ? Voici nos conseils ainsi que des réponses types à fournir à la question de la rémunération précédente en Allemagne.
Les candidats ont de plus en plus tendance à se renseigner sur les entreprises avant de postuler pour un job et utilisent les plateformes d'évaluation d'employeurs pour confirmer leur choix. Nous vous présentons les 25 meilleurs employeurs allemands en 2025.
Vous avez quitté votre poste pour suivre votre conjoint en Allemagne et ainsi mis en parenthèse votre propre carrière tout en y voyant une véritable opportunité pour vous et votre famille ? Même si votre nouvelle vie semble bien remplie, vous vous sentez perdu dans ce pays dont vous ne maîtrisez pas encore toutes les coutumes culturelles, et vos enfants peinent à s'intégrer... Nous vous fournissons quelques clés pour réussir votre expatriation en tant que conjoint d'expatrié en Allemagne.
Dans le monde du travail allemand axé sur la performance, l'Assessment Center (AC) est devenu une méthode courante dans le processus de recrutement. Cet outil d'évaluation permet aux entreprises de cibler les talents les plus prometteurs avec précision, en scrutant au-delà des compétences techniques pour évaluer la pertinence culturelle et les qualités de leadership des candidats. Voici nos conseils pour vous préparer à un Assessment Center en Allemagne.
Toute personne à la recherche d'un emploi en Allemagne aujourd'hui ne doit pas forcément se concentrer uniquement sur le secteur privé. Les autorités ou les administrations publiques allemandes ont également besoin de spécialistes qualifiés et offrent des conditions de travail attractives. Des avantages supplémentaires et la grande variété de professions font de la fonction publique une alternative intéressante pour planifier sa carrière outre-Rhin.
Trouver un logement en Allemagne, particulièrement dans les grandes villes comme Munich et Berlin, représente un défi de taille pour les nouveaux arrivants. Alors que ces métropoles attirent de nombreux travailleurs internationaux, la forte demande combinée à une offre limitée crée une compétition féroce pour les logements disponibles. En parallèle, l'essor du télétravail a entraîné une augmentation des bureaux vacants, ouvrant la voie à des projets de conversion en logements. Cet article explore les difficultés liées à la recherche d'un logement en Allemagne et propose des solutions et conseils pour surmonter ces obstacles.
Le marché de l'emploi en Allemagne est en pleine tension, avec une demande croissante pour des artisans qualifiés et du personnel de santé. Pour les entreprises françaises qui souhaitent recruter efficacement dans ces secteurs, il est crucial de comprendre les spécificités du marché allemand, d’anticiper les défis culturels et administratifs, et d’adopter des stratégies ciblées. Comment attirer les meilleurs talents dans un environnement aussi compétitif ? Dans cet article, nous vous donnons des conseils pratiques et des exemples concrets pour réussir votre recrutement en Allemagne et bâtir une équipe solide et motivée.