Le certificat de travail français ne stipule uniquement la période, le poste et l'employeur pour lequel vous avez travaillé. En revanche, le certificat de travail allemand (Arbeitszeugnis) contient une description précise du poste occupé et donne une véritable notation dans un langage codé connu par recruteurs. Comment interpréter ce document et être certain qu'il ne cache pas de lacune pour postuler auprès d'un nouvel employeur en Allemagne ?
La Rhénanie-du-Nord-Westphalie est avec 17,9 millions d'habitants le premier Bundesland d'Allemagne, soit presque un cinquième de la population allemande. Sa densité démographique est double de la moyenne nationale. Cologne, Düsseldorf, Dortmund, Essen et Duisbourg comptent parmi les grandes métropoles de la région, mais les différences économiques dans ce Land sont frappantes. Voici nos conseils pour trouver un job et vivre dans la région.
Vous êtes à la recherche d’un emploi en Allemagne dans un secteur dynamique, innovant et en pleine expansion ? L’impression en ligne recrute massivement outre-Rhin ! Porté par la digitalisation et une demande croissante en solutions d’impression personnalisées, ce marché offre de nombreuses opportunités aux candidats francophones, qu’ils soient issus du design, de la tech, du commerce ou de la production. Découvrez dans cet article les perspectives d’emploi, les formations à suivre, et un focus sur Onlineprinters, l’un des leaders européens du secteur.
Avec 1,86 million d'habitants, Hambourg est la deuxième plus grande ville d'Allemagne. Cette métropole dynamique est située dans l'Allemagne du Nord, au bord de l'Elbe. Son port, plus grand port de commerce d'Allemagne, représente sa principale activité économique. À la fois ville et État, Hambourg attire les touristes du monde entier et est une destination stratégique pour trouver un emploi ou un stage.
Pourquoi ne pas s'expatrier en Allemagne pour exercer son métier en tant que médecin, infirmière ou professionnel de santé ? Le secteur médical recrute beaucoup en ce moment en Allemagne et de nombreux employeurs peinent à pourvoir les postes vacants, en pleine pénurie due à la crise sanitaire. Si vous êtes à la recherche d'un emploi ou stage dans le domaine de la santé, du médical ou du social, voici une liste de sites-emploi allemands dans ces différents secteurs.
Grâce aux programmes Erasmus+ et Leonardo, un séjour ou un stage en Allemagne est devenu courant pour les étudiants, notamment dans le cadre de doubles diplômes franco-allemands. Ces échanges concernent aussi les apprentis, bien que l'offre reste limitée. Mais qu'en est-il des jeunes ayant choisi une autre voie ?
Si vous envisagez de faire un stage en Allemagne, une question essentielle se pose : doit-on payer des impôts ? En effet, cela dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée du stage, le montant de la rémunération, ainsi que votre statut fiscal. Nous vous présentons les différentes situations et dans lesquelles un stagiaire peut être soumis à l'impôt en Allemagne.
Le Volontariat International en Entreprise (VIE) permet de travailler pour une entreprise ou administration française à l'étranger, en accédant à des postes à responsabilités. Ce programme européen constitue un tremplin vers un premier emploi en Allemagne ou une carrière internationale.
Découvrez les secteurs et entreprises proposant ce type de contrat en Allemagne ainsi que les salaires appliqués.
En 2025, l'Allemagne continue d'attirer les professionnels internationaux grâce à ses nombreuses opportunités, en particulier dans des secteurs innovants comme la technologie et l’ingénierie. Cependant, réussir sa carrière en Allemagne implique de relever des défis uniques, tels que la maîtrise de la langue, l’adaptation à une culture rigoureuse, et la compréhension d’une législation complexe. Que vous soyez un candidat en recherche d'emploi ou déjà salarié, l’équipe du cabinet de recrutement Eurojob Consulting vous prépare à affronter ces enjeux pour optimiser votre parcours professionnel dans l'une des économies les plus dynamiques d'Europe.
Depuis des années, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée ne cesse de peser sur le marché du travail allemand et entraîne souvent une surexploitation des ressources. Parallèlement, de nombreux demandeurs d'asile cherchent de nouvelles opportunités d'emploi afin de mieux s'intégrer en Allemagne. La combinaison de ces deux facteurs offre une solution prometteuse et pourrait constituer un moyen d'alléger la charge de travail. Nous vous expliquons comment une promotion ciblée de l'apprentissage linguistique pourrait y contribuer.