En France, l'été est en général une période creuse dans la recherche d'emploi, mais pas chez nos voisins ! En Allemagne, c'est justement le moment parfait pour se préparer à changer de job à l'approche de l'automne.
Dans un contexte géopolitique de plus en plus incertain, l'Allemagne innove en recrutant activement ses demandeurs d'emploi pour renforcer ses forces armées. Face aux défis sécuritaires grandissants et au besoin urgent de main-d'œuvre, la Bundeswehr, en partenariat avec la Bundesagentur für Arbeit, explore des solutions inédites. Ce programme marque un tournant stratégique pour un pays encore marqué par une histoire militaire complexe. L’objectif : garantir la sécurité nationale tout en offrant des opportunités de carrière aux chômeurs motivés.
Pierre, un Français fraîchement débarqué à Berlin pour rejoindre une startup, pensait tout connaître du monde du travail... jusqu'à ce qu'il découvre la vie professionnelle en Allemagne. Enthousiaste à l'idée de passer son premier été dans la capitale allemande, Pierre s'imaginait déjà savourer ses trois semaines de vacances d'août, comme tout bon Français. Sauf qu'à Berlin, il a rapidement compris que l'été, c'est pour bosser, et que la plage attendra. Entre réunions climatisées et pauses café au bord de la Spree, Pierre découvre à ses dépens qu'ici, on prend les vacances autrement, et surtout... pas en août !
Vous venez de terminer vos études et êtes à la recherche d'un job en Allemagne ? Sachez que les règles allemandes en matière de recrutement ne sont pas les mêmes que celles établies en France. En effet, le recruteur allemand n'observera pas votre CV en se focalisant sur le caractère élitiste ou non de votre cursus universitaire : un master reste un master, peu importe l'université fréquentée. La manière de se comporter face au RH le jour de l'entretien en Allemagne s'en trouvera modifiée.
Cap sur Stuttgart : les métiers stars d’une ville en pleine effervescence
Capitale du Bade-Wurtemberg et bastion de l’industrie allemande, Stuttgart attire chaque année des milliers de talents venus d’Allemagne et d’ailleurs. Dans un marché du travail en pleine mutation, certains secteurs tirent leur épingle du jeu, boostés par l’innovation, la transition numérique et les enjeux climatiques. Quels sont les profils les plus recherchés par les recruteurs locaux ? Où se trouvent les vraies opportunités pour les candidats francophones ? Décryptage d’un écosystème professionnel en plein essor.
Sixt est une compagnie allemande de location de voiture, basée à Pullach en Bavière. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente cette entreprise familiale existante depuis plus d'un siècle.
Si l'industrie allemande du luxe n'a jamais eu le poids de ses homologues français ou italien, le pays de Goethe et de Luther s'éveille lentement mais sûrement aux sirènes du secteur. Largement encouragé par le Meisterkreis, le premier forum consacré à la culture de l'excellence. Nous vous en disons plus sur cette passion de l'excellence et vous fournissons 5 conseils pour postuler dans l'industrie haut de gamme allemande.
Longtemps considérée comme un pilier économique de l'Allemagne, l'industrie automobile traverse une crise sans précédent. Avec des géants comme BMW, Audi, MAN Truck & Bus et une multitude d'équipementiers implantés dans la région, ce secteur peut être considéré comme la colonne vertébrale économique de la Bavière. Face à la crise, comment se réorienter en tant que franco-allemand en Bavière en 2025 ?
L'idée de travailler à Berlin sans maîtriser l'allemand est répandue, mais n'est vraie que dans des cas très spécifiques (domaine du service, scène de la start-up, etc.). Si vous souhaitez progresser dans votre vie professionnelle, il faudra passer par l'apprentissage de l'allemand et obtenir un niveau B1 voire B2 minimum.
Bien que les entreprises privilégient souvent les candidats plus jeunes, qu'elles considèrent comme plus flexibles et plus techniques, les personnes de plus de 50 ans possèdent une expérience et des compétences précieuses qu'elles peuvent mettre à profit. Voici nos conseils pour trouver un nouvel emploi en tant que candidat de plus de 50 ans en Allemagne.