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Marie-Laure : "Un avocat franco-allemand intervient aussi dans la négociation entre Français et Allemands"

"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Marie-Laure, qu'Olivier s'est entretenu.

Les 10 avantages sociaux à accorder aux salariés en Allemagne

Un employeur français qui essaie d'attirer de nouveaux talents sur le marché du travail allemand ne peut pas toujours se permettre d'offrir de très hauts salaires ou des avantages trop coûteux. Il doit donc faire preuve de créativité pour se placer au niveau des employeurs allemands et fidéliser ses salariés souvent sollicités pour d'autres emplois dans un contexte de pénurie de candidats.

Interview avec Mister Spex : recherche de candidats francophones à Berlin

Olivier Geslin de Connexion-Emploi a rencontré le service des ressources humaines de Mister Spex pour un entretien. Une bonne occasion d'en apprendre un peu plus sur cette start-up franco-allemande basée à Berlin et de rencontrer ses collaborateurs français et allemands.

Candidater sans postuler en Allemagne: comment Alice a séduit les entreprises allemandes

Alice n’a jamais eu à postuler. Ce sont les recruteurs allemands qui l’ont contactée. Pourtant, elle n’avait pas de diplôme prestigieux, ni un CV à rallonge. Ce qu’elle avait, c’était une stratégie. Dans un marché où les entreprises allemandes cherchent activement des profils internationaux, Alice a compris une chose essentielle : il ne suffit pas de chercher un emploi, il faut savoir se rendre visible. Mais pour sortir du lot, encore faut-il connaître les codes, les attentes et les canaux de recrutement locaux. En quelques semaines, son profil a attiré l’œil de plusieurs recruteurs à Berlin, Hambourg et Munich. Vous aussi, vous pouvez capter l’attention des employeurs allemands. Découvrez comment.

Les métiers les mieux payés en Allemagne : ces 35 postes avec peu de candidats

En Allemagne, de nombreux emplois bien rémunérés connaissent une faible concurrence, offrant aux candidats des opportunités de carrière attrayantes, même pour des profils en reconversion. Selon une analyse d’Indeed, certains secteurs clés offrent des salaires élevés, souvent supérieurs à 65 000 euros par an, ce qui les classe parmi les métiers à haut revenu en Allemagne.

Les règles et indemnités des congés payés en Allemagne

En Allemagne, un employé travaille en général du lundi au vendredi. Pour se reposer, il a droit au week-end ainsi qu'à des congés payés. Pour vous, il est important de savoir qui a droit aux congés payés, sous quelles conditions, contrat de travail allemand temps plein ou temps partiel, comment se calcule les jours de congé auxquels vous avez droit, quand et comment se choisissent les dates de congé ou encore quelles sont les rémunérations possibles quand vous êtes en congé.

Interview avec Loxos : agencement de crèches et de maternités

Loxos est le leader français des meubles de change à usage professionnel. Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions à la responsable de la société qui poursuit son développement en Allemagne.

Titres de docteur en Allemagne : entre reconnaissance professionnelle et controverses

L'Allemagne, réputée pour son système éducatif rigoureux et ses normes académiques strictes, accorde une grande importance aux titres universitaires, notamment celui de docteur. Cependant, contrairement à d'autres pays, l'utilisation du titre de docteur en Allemagne est régie par des règles et des conventions spécifiques, ce qui peut parfois susciter des interrogations, voire des controverses. Quel est l'usage des titres de docteur en Allemagne, ses critères d'attribution, ainsi que l'importance sociale et professionnelle associée à ce titre prestigieux ?

Comment donner un feedback efficace à votre manager en Allemagne : 5 conseils clés

Donner un feedback à ses supérieurs en Allemagne peut être complexe, même dans des environnements de travail aux hiérarchies plates. Pourtant, une culture de feedback positif est souvent valorisée dans les entreprises modernes. Le feedback ne se traduit pas parfaitement en allemand, mais il joue un rôle crucial pour améliorer les relations de travail, notamment entre employés et dirigeants. Des études montrent que les retours constructifs augmentent la productivité et la satisfaction des collaborateurs. Beaucoup de salariés espèrent non seulement recevoir du feedback, mais aussi en donner. Mais comment s’y prendre pour que son feedback soit efficace et constructif envers ses supérieurs hiérarchiques ?

Trouver un nouveau job en Allemagne à la rentrée : 5 conseils

En France, l'été est en général une période creuse dans la recherche d'emploi, mais pas chez nos voisins ! En Allemagne, c'est justement le moment parfait pour se préparer à changer de job à l'approche de l'automne.