Les métiers les plus recherchés à Fribourg‑en‑Brisgau

Fribourg-en-Brisgau, au cœur de la Forêt-Noire, ne séduit pas que par son cadre de vie. Cette ville allemande attire de plus en plus de travailleurs étrangers grâce à un marché de l’emploi en plein essor. Développeurs, ingénieurs, chercheurs ou techniciens : les entreprises locales recrutent activement. Si vous êtes candidat francophone en quête d’une carrière en Allemagne, Fribourg pourrait bien être votre prochain départ.

Située dans le Land du Bade-Wurtemberg, à seulement quelques kilomètres de la frontière française, Fribourg-en-Brisgau (Freiburg im Breisgau) est considérée comme l’une des villes les plus dynamiques et durables d’Allemagne. Avec près de 235 000 habitants en 2025, dont environ 15 % d’étrangers, Fribourg attire chaque année des talents venus de toute l’Europe, notamment dans les domaines de la technologie, de la santé, de l’enseignement et de la recherche scientifique.

Le taux de chômage à Fribourg est particulièrement bas : il oscillait autour de 4,2 % en 2024, bien en dessous de la moyenne nationale allemande, qui s’établissait à 5,8 % selon les données de l’Agence fédérale pour l’emploi. Cette tension sur le marché du travail crée des opportunités constantes, notamment dans les métiers qualifiés où l’on observe une vraie pénurie de main-d'œuvre.

La ville se distingue aussi par un écosystème universitaire et scientifique de haut niveau. L’Université de Fribourg, fondée en 1457, est l’une des plus anciennes et prestigieuses d’Allemagne, avec plus de 24 000 étudiants et plus de 4 000 employés dans la recherche et l’enseignement. Elle collabore activement avec des centres de recherche comme le Max Planck Institute of Immunobiology and Epigenetics et le Centre médical universitaire de Fribourg (Universitätsklinikum Freiburg), ce qui crée une forte demande pour les chercheurs, ingénieurs biomédicaux, bioinformaticiens, et techniciens de laboratoire.

Par ailleurs, Fribourg est classée dans le top 5 des “Green Cities” en Europe, ce qui attire aussi des entreprises spécialisées dans l’énergie renouvelable, l’ingénierie environnementale et la construction durable. Par exemple, la zone industrielle innovante Green City Freiburg emploie des centaines de professionnels dans les technologies vertes et durables.

"Fribourg bénéficie de sa position stratégique au carrefour de la France, de l’Allemagne et de la Suisse, ce qui en fait un hub logistique et commercial, et un terrain fertile pour les travailleurs bilingues ou multilingues, notamment dans le commerce, le tourisme et les services."

Adélaïde Sapelier
Recruteuse
Eurojob-Consulting

Fribourg-en-Brisgau offre un bassin d'emploi attractif, aussi bien pour les jeunes diplômés que pour les profils expérimentés, dans un cadre de vie moderne et international.

Le secteur technologique est aujourd’hui l’un des principaux moteurs de l’emploi à Fribourg‑en‑Brisgau, porté par la transformation numérique des entreprises, la montée en puissance des technologies vertes et la pénurie structurelle de profils qualifiés en Allemagne. Selon l’Agence fédérale pour l’emploi, l’Allemagne fait face à un déficit de plus de 137 000 spécialistes IT, une situation qui se ressent fortement dans des villes innovantes comme Fribourg.

À Fribourg, les métiers de l’informatique et du numérique figurent parmi les plus recherchés. Les entreprises locales recrutent activement des développeurs logiciels, notamment en Java, Python, JavaScript et C#, avec des salaires annuels bruts compris entre 55 000 € et 75 000 € pour un profil confirmé, selon les données de StepStone. Les Data Scientists et Data Analysts sont également très demandés, en particulier dans les secteurs de l’énergie, de la santé et de l’industrie, où l’exploitation des données est devenue stratégique.

Les profils Cloud Engineer, DevOps et Administrateurs systèmes sont particulièrement recherchés par les PME innovantes et les start-up locales, mais aussi par de grands groupes présents dans la région du Bade‑Wurtemberg. Des entreprises comme SAP, Bosch ou encore de nombreuses start-up référencées sur badenIT proposent régulièrement des postes en IT, parfois accessibles en anglais, ce qui constitue un avantage majeur pour les candidats francophones.

La cybersécurité est un domaine en forte croissance : avec l’augmentation des cyberattaques, les entreprises de Fribourg recherchent des experts en sécurité informatique, des analystes SOC et des consultants en protection des données, souvent rémunérés au‑delà de 70 000 € brut par an pour les profils expérimentés. Pour les candidats disposant de compétences techniques solides, le secteur technologique à Fribourg représente donc une opportunité professionnelle majeure et durable.

À Fribourg-en-Brisgau, le secteur de la recherche, des sciences et de la santé est un pilier économique majeur, soutenu par un tissu institutionnel d’excellence et un écosystème collaboratif entre universités, instituts de recherche et hôpitaux universitaires. Cette configuration génère de nombreuses offres d’emploi qualifiées pour les candidats issus de la filière scientifique ou médicale.

Au cœur de cet écosystème se trouve l’Université de Fribourg, l’une des plus anciennes et prestigieuses d’Allemagne. Elle emploie plus de 4 300 personnes dans la recherche et l’enseignement, et propose régulièrement des postes de chercheurs, doctorants, ingénieurs de laboratoire, assistants scientifiques, ou encore de gestionnaires de projets européens. En 2025, l’université mène plus de 400 projets de recherche actifs, notamment dans les domaines de la biologie, des neurosciences, de l’énergie renouvelable et des nanosciences.

Un autre acteur majeur est le Centre Médical Universitaire de Fribourg, qui compte plus de 13 000 employés, dont près de 1 000 médecins et 3 000 soignants. Cet établissement est régulièrement classé parmi les meilleurs hôpitaux d’Allemagne et recrute activement des médecins spécialisés, des infirmiers diplômés, des techniciens de laboratoire ainsi que des professionnels en radiologie et anesthésie. Les candidats étrangers peuvent y postuler, à condition de faire reconnaître leurs qualifications via la Zentrale Anerkennungsstelle.

Fribourg accueille aussi plusieurs centres de recherche de renommée internationale, tels que :

• Le Max Planck Institute of Immunobiology and Epigenetics, spécialisé dans les mécanismes moléculaires du système immunitaire. Il recrute régulièrement des postdocs internationaux, bioinformaticiens et techniciens de recherche.
• Le Freiburg Materials Research Center (FMF), focalisé sur les matériaux avancés, qui propose des opportunités pour les ingénieurs chimistes, physiciens et ingénieurs matériaux.

En 2024, plus de 1 200 offres d’emploi dans la santé et la recherche ont été publiées dans la région de Fribourg, selon la base de données de StepStone. Les salaires annuels pour un chercheur postdoctoral varient entre 50 000 € et 65 000 €, tandis que les médecins peuvent atteindre 80 000 € à 100 000 € brut par an, en fonction de la spécialité et de l’expérience.

L’engagement de la ville en faveur de l’innovation médicale et scientifique est renforcé par le cluster BioValley, un réseau trinational (France, Allemagne, Suisse) dédié aux sciences de la vie, dans lequel Fribourg joue un rôle central. Ce réseau permet de créer des passerelles professionnelles internationales, idéales pour les candidats francophones qualifiés.

"Pour les profils académiques, scientifiques ou médicaux, Fribourg représente un bassin d’emploi stable, internationalisé et très valorisé, avec un accès facilité aux financements publics et européens."

Adélaïde Sapelier
Recruteuse
Eurojob-Consulting

Au-delà de la technologie et de la recherche, Fribourg-en-Brisgau offre de nombreuses opportunités d’emploi dans des secteurs plus traditionnels, mais tout aussi dynamiques, notamment en lien avec la forte croissance démographique, le tourisme, le commerce transfrontalier et la transition écologique.

Commerce, vente et hôtellerie-restauration

Avec plus de 3,3 millions de nuitées touristiques en 2023, Fribourg est l’une des destinations les plus visitées du sud de l’Allemagne, ce qui crée une demande continue dans les métiers du tourisme, de l’accueil et de la restauration. Des chaînes comme Marriott, Novotel ou encore des établissements locaux recrutent régulièrement réceptionnistes, serveurs, chefs de cuisine, gouvernants d’hôtel et agents de ménage.

Le secteur du commerce et de la distribution est aussi porteur. Le centre-ville de Fribourg regroupe plus de 1 200 commerces, et de grandes enseignes comme IKEA, ALDI ou Edeka proposent régulièrement des postes de caissiers, vendeurs, responsables de rayon, ou encore managers de magasin.

"Ces métiers sont particulièrement accessibles pour les francophones débutants maîtrisant un niveau basique d’allemand."

Adélaïde Sapelier
Recruteuse
Eurojob-Consulting

Métiers manuels et techniques (électricité, bâtiment, maintenance)

En raison du vieillissement de la population active et des nombreux projets d’infrastructures urbaines (logements, bâtiments publics, transports), les métiers du bâtiment et des services techniques sont très recherchés. Selon l’IHK Südlicher Oberrhein, la région manque de plombiers, électriciens, chauffagistes, menuisiers ou encore peintres.

Les salaires débutent à environ 2 400 € brut mensuels pour les ouvriers qualifiés, et peuvent rapidement dépasser 3 000 € selon l’expérience. De nombreuses entreprises proposent des formations en alternance (Ausbildung), ce qui représente une excellente porte d’entrée pour les jeunes professionnels ou les reconvertis. arbeitsagentur.de

Logistique, transport et supply chain

Avec sa position stratégique à proximité des frontières française et suisse, Fribourg est un nœud logistique régional important. Les entrepôts et plateformes de distribution de groupes comme DHL, DPD, ou encore Amazon recrutent régulièrement des préparateurs de commandes, magasiniers, agents de tri, mais aussi des conducteurs poids lourds.

En 2025, le secteur logistique représentait plus de 4 700 emplois à Fribourg et environ 10 % des offres d’emploi locales selon Joblift.de.

Services aux entreprises et emplois de bureau

Le marché fribourgeois offre aussi des opportunités dans les fonctions administratives, commerciales et financières : assistants de gestion, comptables, agents de service client ou RH sont régulièrement recherchés par les PME et entreprises multinationales de la région.

Des plateformes comme Allfinjobs ou Glassdoor Allemagne référencent de nombreuses offres, certaines ouvertes aux profils parlant uniquement anglais ou français.

"Même en dehors de la tech ou de la recherche, Fribourg offre un large éventail d’opportunités professionnelles, accessibles à tous les niveaux d’expérience."

Adélaïde Sapelier
Recruteuse
Eurojob-Consulting

Les secteurs de la vente, des services, du bâtiment et de la logistique recrutent en continu, et beaucoup de ces emplois sont ouverts aux francophones motivés prêts à apprendre l’allemand sur place.

Pour un candidat francophone souhaitant travailler à Fribourg-en-Brisgau, il est essentiel de comprendre le fonctionnement du marché de l’emploi allemand et d’adapter sa candidature aux standards locaux. Voici plusieurs conseils pratiques, illustrés par des exemples concrets et des ressources utiles pour faciliter votre intégration professionnelle.

1. Apprendre l’allemand, même à un niveau basique

Même si certains secteurs (IT, recherche, hôtellerie internationale) recrutent en anglais, la maîtrise de l’allemand reste un véritable accélérateur d’intégration professionnelle et sociale. Environ 80 % des offres d’emploi en Allemagne exigent une bonne maîtrise de la langue locale (niveau B1 ou plus selon le Cadre Européen Commun de Référence). Les employeurs y voient un gage d’adaptabilité.

Pour se former, vous pouvez suivre des cours à l’Université populaire de Fribourg (VHS) ou en ligne avec Deutsche Welle.

2. Adapter son CV et sa lettre de motivation au format allemand

Le CV allemand (“Lebenslauf”) est structuré de manière spécifique : il est généralement chronologique, sans fautes, avec photo professionnelle, et il inclut souvent l’état civil, le permis de travail et la situation familiale. La lettre de motivation (“Anschreiben”) doit être concise, formelle, et axée sur les compétences liées au poste.

Pour créer un CV au format allemand, vous pouvez utiliser des modèles gratuits sur Europass, ou consulter des exemples sur Lebenslauf.de.

3. Faire reconnaître ses diplômes et qualifications

Pour les métiers réglementés (santé, enseignement, artisanat), il est impératif de faire reconnaître officiellement vos diplômes étrangers. En Allemagne, cette procédure est appelée "Anerkennung".

Le site Anerkennung in Deutschland vous guide pas à pas selon votre métier et votre pays d’origine. Les délais varient entre 2 et 6 mois, et les frais peuvent être partiellement remboursés si vous êtes en recherche d’emploi.

4. Utiliser les bonnes plateformes pour postuler

De nombreuses plateformes d’emploi publient des offres spécifiques pour les étrangers ou les francophones :

• EURES : portail européen de la mobilité professionnelle.
• EnglishJobs.de : pour les postes ouverts aux non-germanophones.
• Make it in Germany : site officiel du gouvernement allemand pour les travailleurs étrangers.

Pour les candidats sur place, l’Agence pour l’emploi de Fribourg (Agentur für Arbeit) propose des offres, des conseils personnalisés, et même des formations linguistiques et techniques gratuites.

5. Se faire accompagner : organismes et associations utiles

Des organismes locaux accompagnent gratuitement les étrangers dans leur intégration professionnelle :

• Welcome Center Südlicher Oberrhein : accompagnement à l’emploi, au logement et à l’administration.
• Caritas Freiburg : accompagnement social et conseils juridiques.
• Persona Service : agence de recrutement locale avec de nombreuses offres pour francophones.

6. Vérifier les conditions de visa ou permis de travail

"Les citoyens de l’Union européenne n’ont pas besoin de visa pour travailler en Allemagne, mais doivent s’enregistrer auprès de la mairie locale (Anmeldung) dans les 14 jours suivant leur arrivée."

Adélaïde Sapelier
Recruteuse
Eurojob-Consulting

Pour les candidats hors UE, il existe des visas spécifiques, comme le visa travailleur qualifié ou la carte bleue européenne.

Toutes les informations sont disponibles sur le site officiel Make it in Germany.

En résumé, travailler à Fribourg-en-Brisgau en tant que candidat étranger est tout à fait possible, à condition d’anticiper certaines démarches clés, notamment en matière de langue, de reconnaissance de diplômes et de candidature adaptée. Avec la forte demande locale dans de nombreux secteurs, les profils motivés et bien préparés y trouvent souvent des opportunités concrètes et durables.

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Olivier