Informations, actualités et conseils pratiques pour recruter efficacement dans le franco-allemand

Les charges sociales et le coût salarial en Allemagne en 2025

Les charges sociales et le coût salarial en Allemagne en 2025
Quel que soit le droit applicable au contrat de travail, le montant du salaire sera librement négocié par les parties lors de l'embauche. Cependant, pour connaître le coût total pour l'employeur, il faut connaître le montant des charges sociales à acquitter.

Gehalt als Buchhalter in Frankreich 2025

Gehalt als Buchhalter in Frankreich
Französische Arbeitnehmer sprechen nicht gern über das eigene Einkommen, und insbesondere nach einer langjährigen Beschäftigung in einem Unternehmen ist es schwierig, seinen Lohn richtig einzuschätzen. In Frankreich spielen vor allem die Region, in welcher man arbeitet sowie die Brutto-Netto-Berechnung eine wichtige Rolle. Wir erläutern Ihnen in tabellarischer Form nach welchen Kriterien das Gehalt eines Buchhalters in Frankreich berechnet wird.
Gehälter in Frankreich - 3 décembre 2024

Krankheitsbedingte Kündigung in Frankreich: Was ist erlaubt?

Krankheitsbedingte Kündigung in Frankreich - Was ist erlaubt
Die Entlassung eines krankgeschriebenen Angestellten in Frankreich ist ein sensibles Thema, das sowohl im privaten Sektor als auch im öffentlichen Dienst durch spezifische gesetzliche Regelungen geregelt wird. Die französischen Arbeitsgesetze bieten besonderen Schutz vor Kündigung während einer Krankheitsphase, dennoch existieren Ausnahmen. Wir sagen Ihnen mehr über die Kündigung von krankgeschriebenen Arbeitnehmern im öffentlichen sowie privaten Sektor in Frankreich.
Arbeitsrecht in Frankreich - 22 novembre 2024

Einstellung und Rekrutierung von Managern in Frankreich: 5 Tipps

Einstellung und Rekrutierung von Managern in Frankreich - 5 Tipps
Connexion-Emploi begleitet das deutsch-französische Personalberatungsunternehmen Eurojob-Consulting bei der Suche nach Mitarbeitern und Führungskräften in Frankreich und Deutschland. Denn bei dieser Suche kommt es nicht nur auf die gesuchten Sprachkenntnisse an, sondern auch auf verschiedene andere Fähigkeiten. Damit Sie für Ihr Unternehmen wirklich die passende Person finden, haben wir einige Punkte aufgelistet.

Pourquoi les recruteurs en Allemagne doivent changer de mentalité

Pourquoi les recruteurs en Allemagne doivent changer de mentalité
Les recruteurs allemands semblent encore aujourd'hui se laisser influencer par des clichés complètement dépassés dans leur recherche de la perle rare. Une situation qui ne laisse que des perdants, pour les candidats comme pour les entreprises. Nous vous expliquons dans quelle mesure les employeurs en Allemagne auraient tout intérêt à changer leur façon de penser pour être plus en phase avec les évolutions du marché de l'emploi.
 
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