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Praktikum in Frankreich: Welche Regeln muss eine Firma beachten?

Praktikum in Frankreich Regeln

Sie möchten sich für ein Praktikum in Frankreich bewerben oder sind ein Unternehmen in Frankreich, das einen Praktikanten einstellen möchte? Dann sollten Sie wissen, dass man bei der Einstellung von Praktikanten einige besondere Regeln beachten muss.

Arbeitsrecht in Frankreich - 17 janvier 2013

Comment gérer les conflits entre filiales françaises d’entreprises allemandes et maison mère ?

Conflits filiales françaises d’entreprises allemandes

De plus en plus de filiales se plaignent de la pression imposée par leur maison mère. Bien entendu, à l'ère de la globalisation, la pression des marchés, des analystes financiers et donc des actionnaires, exige inlassablement une course aux résultats à court terme. Qui plus est, dans un monde où les cycles de vie des produits se raccourcissent, où les crises, réorganisations et restructurations se succèdent, le changement devient une constante. Mécanisme classique "maison mère - filiale", dira-t-on, qui n'a rien de franco-allemand...

La TVA en Allemagne pour les entreprises

PB TVA en Allemagne pour entreprises allemandes

La hausse de la TVA allemande de 16 à 19% est souvent citée en exemple comme modèle de TVA sociale. Mais pour les entreprises, cette mesure est restée avant tout cosmétique.

Wie kann man einen Mitarbeiter in Frankreich kündigen?

Mitarbeiter in Frankreich kündigen

Wenn Sie in Frankreich einem Arbeitnehmer kündigen möchten, müssen Sie beachten, dass das französische Arbeitsrecht in dieser Hinsicht erheblich vom deutschen abweicht. So kann es für Ihr Unternehmen eventuell finanziell verheerend werden, dem Arbeitnehmer nur mittels eines kurzen Kündigungsschreibens zu kündigen.

Arbeitsrecht in Frankreich - 9 février 2012

Allemagne : Une entreprise française souhaitant recruter un salarié doit-elle créer une société ?

Vous êtes une Société française et vous souhaitez embaucher un salarié (français ou allemand) pour travailler en Allemagne ? Vous souhaitez démarrer une activité commerciale et vous ne disposez pas d'une implantation ou d'une succursale en Allemagne ?