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Top 10 des meilleures entreprises allemandes en 2025

Quelles sont les entreprises allemandes les plus attractives cette année ? Retrouvez les classements des meilleurs employeurs allemands en 2025 selon les domaines de spécialisation, l'attractivité et les secteurs d'activité.

50 % des employés allemands quittent leur emploi pendant la période d’essai : les raisons principales

En Allemagne, un employé sur deux quitte son poste avant même la fin de sa période d’essai. Pourquoi tant de départs précoces dans une phase censée être un tremplin vers une collaboration durable ? Les raisons sont multiples : salaire décevant, mauvaise gestion ou encore stress écrasant. Cette réalité, révélée par une étude récente de XING , met en lumière un problème de fond : un fossé grandissant entre les attentes des employés et la réalité sur le terrain. Dans cet article, découvrez pourquoi cette phase clé échoue si souvent et comment y remédier, que vous soyez recruteur ou candidat.

Première impression en entreprise en Allemagne : les clés pour bien s’intégrer

En 2024, la France Travailler en Allemagne ne s’improvise pas. Pour faire bonne impression dès les premiers jours, il est essentiel de comprendre les différences culturelles et professionnelles entre la France et l’Allemagne. Ponctualité, communication, style vestimentaire ou rapports hiérarchiques : maîtriser ces codes vous évitera les faux pas et facilitera votre intégration. Voici les clés pour débuter sereinement votre nouvelle vie professionnelle outre-Rhin.

Congé paternité en Allemagne: une réforme en attente pour les pères

L'Allemagne pourrait enfin combler un retard majeur dans la protection des droits parentaux : l'instauration d'un congé paternité. Longtemps débattu, ce congé de deux semaines, appelé "Familienstartzeit", vise à offrir aux pères la possibilité de passer du temps précieux avec leur nouveau-né dès les premiers jours. Pourtant, alors que la directive européenne exigeait sa mise en place depuis 2022, l'Allemagne peine à concrétiser cette avancée. Entre blocages politiques et questions de financement, cette réforme pourrait transformer en profondeur le quotidien des familles. Mais sera-t-elle à la hauteur des attentes?

Quelle carrière pour les conjoints d'expatriés en Allemagne ?

L'Allemagne serait en 4ème place des destinations préférées des Français pour s'expatrier. La qualité de vie, la puissance économique et un marché du travail dynamique sont autant de raisons qui motivent de plus en plus de personnes à s'expatrier Outre-Rhin. Mais les départs à l'étranger peuvent aussi être la source de sacrifices pour les conjoints. Quel est le profil du conjoint expatrié en Allemagne ?

Congé de formation en Allemagne : dispositifs et conditions

La formation en Allemagne aborde non seulement des thèmes relatifs au domaine professionnel, sociopolitique mais également au domaine culturel et historique. Le programme de formation peut être défini par l'employé lui-même, ce qui diffère des formations de perfectionnement qui sont proposées par les entreprises et laissent ainsi plus de liberté d'action. Toutefois, il est important que le choix de la formation soit aussi en rapport avec les tâches de votre secteur d'activité. Par conséquent, se perfectionner dans les qualifications professionnelles et de communication devrait être l'élément central du congé de formation (Bildungsurlaub). Quelles sont les conditions et les modalités du congé de formation en Allemagne ?

Interview avec Sixt : compagnie allemande de location de voiture

Sixt est une compagnie allemande de location de voiture, basée à Pullach en Bavière. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente cette entreprise familiale existante depuis plus d'un siècle.

Trouver le bon avocat en Allemagne : 10 conseils

Plus de 150.000 avocats exercent en Allemagne, soit 3 fois plus qu'en France ! Ce choix très vaste ne simplifie pas la sélection du bon avocat si vous avez besoin d'un soutien juridique en Allemagne, en particulier s'il doit parler français pour faciliter la communication avec vous. Quand un avocat est-il nécessaire et comment choisir le bon spécialiste du droit en Allemagne ?

Clause de non-concurrence en Allemagne : toutes les règles

Tant qu'un salarié est encore employé en Allemagne, il est soumis à une clause de non-concurrence (Wettbewerbsverbot ou Konkurrenzverbot). Que se passe-t-il alors à la fin du contrat ? Dans de nombreux contrats de travail allemands, les employeurs ajoutent une clause de non-concurrence post-contractuelle, qui doit suivre certains critères. Voici les 6 points essentiels afin de comprendre au mieux les spécificités juridiques de la clause de non-concurrence en Allemagne.

Le chômage en Allemagne comparé à la France : 5 choses à savoir

Les systèmes de chômage en Allemagne et en France présentent des différences en termes de montant des indemnités et de conditions d'indemnisation. Voici une analyse comparative approfondie de ces éléments, avec des détails sur la durée et les montants d'indemnisation, les conditions d'accès et les récentes réformes dans chaque pays.