L’économie allemande vacille en silence. En 2024, près de 200 000 entreprises ont définitivement fermé leurs portes, un niveau dramatique qui n’avait plus été atteint depuis la crise financière de 2009. Pourtant, la plupart de ces fermetures ne sont pas liées à une faillite, mais à une décision volontaire de cesser l’activité. Entre manque de main-d’œuvre, lourdeurs administratives et pression concurrentielle mondiale, l’Allemagne voit son tissu entrepreneurial s’effriter. Une tendance inquiétante, peu médiatisée, mais aux conséquences potentiellement durables pour l’économie nationale.
"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Thierry, qu'Olivier s'est entretenu.
"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Frank, qu'Olivier s'est entretenu.
"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Clément, qu'Olivier s'est entretenu.
La loi allemande sur la nationalité, dite Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG), a permis d'alléger considérablement la procédure d'obtention de la double nationalité franco-allemande. En vertu de l'article §12 alinéa 2 de la StAG, il est ainsi possible, pour les ressortissants des pays membres de l'Union Européenne et les Suisses, de demander la nationalité allemande sans pour autant devoir renoncer à leur nationalité d'origine. Inversement, les Allemands vivant dans un des pays membres de l'UE et souhaitant en acquérir la nationalité ne doivent plus renoncer à leur passeport allemand.
Depuis plusieurs décennies, l'Allemagne s'est imposée comme l'un des moteurs du développement du marché des produits biologiques en Europe. Avec une consommation élevée, une production en constante croissance et une forte structuration du secteur, l'Allemagne offre un contraste intéressant avec d’autres marchés européens, notamment la France et les pays du sud ou de l’est de l'Europe.
"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Claire, qu'Olivier s'est entretenu.
"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Gabriel, qu'Olivier s'est entretenu.
ARTE est une chaîne publique européenne. La chaîne télé culturelle franco-allemande, dont le siège social est situé à Strasbourg, est composée de deux pôles : ARTE France et ARTE Deutschland TV. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente ce véritable fleuron de la coproduction franco-allemande.
Travailler en Allemagne séduit de plus en plus de Français, attirés par la solidité de l’économie allemande, des salaires compétitifs et des opportunités de carrière variées. Pourtant, de nombreux candidats se voient systématiquement refuser leurs candidatures par les recruteurs allemands. Pourquoi ? Parce qu’ils commettent des erreurs récurrentes, souvent méconnues mais rédhibitoires. Voici les 20 profils que les employeurs allemands écartent le plus fréquemment et surtout comment éviter ces pièges pour réussir votre projet professionnel outre-Rhin.