L'Allemagne a la réputation de posséder le plus grand nombre de règles fiscales au monde. Dans aucune autre langue, autant de règles n'ont été rédigées qu'en allemand. Plus de 88.000 experts-comptables (Steuerberater) exercent en Allemagne, soit 4 fois plus qu'en France ! Cela ne simplifie pas le choix du bon expert-comptable, si vous avez besoin d'un soutien fiscal pour réaliser votre déclaration d'impôt en Allemagne ou régler un problème avec le centre des impôts allemand (Finanzamt), en particulier s'il doit parler français. Quand un expert-comptable est-il nécessaire outre-Rhin ? Comment sélectionner le bon conseiller fiscal en Allemagne et quels sont ses honoraires ?
En Allemagne, le congé maternité est souvent vu comme un privilège enviable. Pourtant, pour Laurine, une Française installée à Augsburg, cette expérience s’est révélée plus compliquée que prévu. Après avoir pris six mois de congé pour se consacrer à son enfant, elle revient sur les défis financiers, professionnels et personnels qui ont marqué cette période. Découvrez pourquoi elle regrette son choix et ce qu’elle aurait fait différemment.
La recherche de collaborateurs qualifiés et multilingues peut souvent s'avérer difficile. Pour les professions spécialisées en particulier, le soutien d'agences de recrutement est presque indispensable. Mais qu'en est-il des commissions et des tarifs des agences de recrutement en Allemagne ? Nous vous expliquons en détail comment le montant des honoraires des recruteurs allemands est calculé, en fonction du degré de difficulté de la recherche de personnel.
Personal branding est une expression anglaise qui désigne l'influence qu'une personne peut exercer dans son environnement. Elle fait référence au travail de l'image de soi, de son identité visuelle. Le personal branding est un concept essentiel pour une entreprise qui veut vendre des services ou des produits. Pour un particulier (dirigeant, manager, directeur), le personal branding est ce qui lui permettra de se démarquer face à la concurrence et de s'établir dans son secteur d'activité comme un professionnel. Dans cet article, nous partageons avec vous de précieux conseils pour réussir sa carrière en Allemagne grâce au personal branding.
Avec plus de 240 centres d'appels et 25 000 employés, la région de Berlin-Brandebourg est l'un des principaux centres d'appels d'Europe. Quels sont les avantages pour un Français arrivant à Berlin de travailler dans un centre d'appels ? Ou peut-on trouver un job en call center, comme emploi d'appoint, pour réaliser ses premiers pas à Berlin ? Quels sont les inconvénients qu'on peut rencontrer sur le terrain ?
Le travail hybride, c'est un peu comme une nouvelle danse pour le monde du travail en Allemagne, comme en France. Après les bouleversements récents, beaucoup d'entreprises et d'employés ont découvert cette façon de faire, mélangeant bureau et télétravail. Nous explorons tout cela ensemble, regardons ce qui marche bien et ce qu'il faut surveiller pour que chacun y trouve son compte. L'idée, c'est de trouver le bon équilibre pour tout le monde.
Avec des investissements massifs dans les transports, l'habitat durable et les grands projets urbains, les ingénieurs en BTP sont très recherchés en Allemagne. Que ce soit dans le génie civil, la gestion de chantiers, ou l'optimisation énergétique des bâtiments, les opportunités sont nombreuses. Nous vous disons comment et où chercher un emploi en tant qu'ingénieur en BTP en Allemagne.
En Allemagne, chaque personne effectuant un trajet pour se rendre au travail a le droit de comptabiliser des frais de déplacement. En fin d'année, il est ainsi possible de diminuer la charge fiscale qui pèse sur son salaire d'un montant non-négligeable. Pour ces frais, qui prennent le nom de Entfernungspauschale, il suffit de remplir un simple formulaire en faisant attention à un certain nombre de règles et d'exceptions. Voici notre guide pour comprendre le fonctionnement de ces frais par rapport à la fiscalité allemande et le montant dont vous pouvez bénéficier lorsque vous travaillez en Allemagne.
Travailler en Allemagne est une opportunité exceptionnelle pour de nombreux Français, notamment dans des secteurs en tension comme l’ingénierie, l’informatique ou la santé. Pourtant, de nombreux préjugés persistent et empêchent certains candidats de franchir le pas. Entre la barrière de la langue, la peur des différences culturelles et des idées reçues sur le marché du travail allemand, beaucoup hésitent à postuler. Pourtant, la réalité est bien différente ! Décryptons ensemble ces idées fausses et voyons pourquoi elles ne devraient pas vous freiner.
Le licenciement, bien que désagréable, concerne tôt ou tard de nombreux salariés. En tant qu’expatrié en Allemagne, il est essentiel de connaître les règles du préavis, le contenu de la lettre de licenciement, les voies de recours ou de rupture à l’amiable, ainsi que les démarches pour percevoir des allocations chômage.