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Le travail hybride, une nouvelle normalité en Allemagne

Le travail hybride, c'est un peu comme une nouvelle danse pour le monde du travail en Allemagne, comme en France. Après les bouleversements récents, beaucoup d'entreprises et d'employés ont découvert cette façon de faire, mélangeant bureau et télétravail. Nous explorons tout cela ensemble, regardons ce qui marche bien et ce qu'il faut surveiller pour que chacun y trouve son compte. L'idée, c'est de trouver le bon équilibre pour tout le monde.

Réussir sa carrière grâce au Personal branding en Allemagne

Personal branding est une expression anglaise qui désigne l'influence qu'une personne peut exercer dans son environnement. Elle fait référence au travail de l'image de soi, de son identité visuelle. Le personal branding est un concept essentiel pour une entreprise qui veut vendre des services ou des produits. Pour un particulier (dirigeant, manager, directeur), le personal branding est ce qui lui permettra de se démarquer face à la concurrence et de s'établir dans son secteur d'activité comme un professionnel. Dans cet article, nous partageons avec vous de précieux conseils pour réussir sa carrière en Allemagne grâce au personal branding.

Travailler en Allemagne : ces préjugés qui vous freinent… à tort !

Travailler en Allemagne est une opportunité exceptionnelle pour de nombreux Français, notamment dans des secteurs en tension comme l’ingénierie, l’informatique ou la santé. Pourtant, de nombreux préjugés persistent et empêchent certains candidats de franchir le pas. Entre la barrière de la langue, la peur des différences culturelles et des idées reçues sur le marché du travail allemand, beaucoup hésitent à postuler. Pourtant, la réalité est bien différente ! Décryptons ensemble ces idées fausses et voyons pourquoi elles ne devraient pas vous freiner.

Licenciement en Allemagne : vos droits en tant que salarié

Le licenciement, bien que désagréable, concerne tôt ou tard de nombreux salariés. En tant qu’expatrié en Allemagne, il est essentiel de connaître les règles du préavis, le contenu de la lettre de licenciement, les voies de recours ou de rupture à l’amiable, ainsi que les démarches pour percevoir des allocations chômage.

Interview avec Mister Spex : recherche de candidats francophones à Berlin

Olivier Geslin de Connexion-Emploi a rencontré le service des ressources humaines de Mister Spex pour un entretien. Une bonne occasion d'en apprendre un peu plus sur cette start-up franco-allemande basée à Berlin et de rencontrer ses collaborateurs français et allemands.

Secteur nautique allemand : un marché porteur pour les candidats français

Et si votre nouvelle vie pro se jouait au bord de l’eau… en Allemagne ? Avec plus de 500 000 bateaux de plaisance enregistrés, l’Allemagne se classe parmi les marchés les plus dynamiques du nautisme en Europe. Dans un marché du nautisme qui emploie plus de 25 000 personnes en Allemagne, les entreprises cherchent des profils multilingues pour accompagner leur développement à l'international. Ce secteur recrute activement des profils en reconversion, notamment francophones.

Bourse de stage en Allemagne : aperçu des aides financières

De par son marché de l'emploi dynamique et ouvert aux travailleurs étrangers, l'Allemagne offre de belles perspectives d'emploi. Réaliser un stage outre-Rhin peut donc s'avérer être une excellente stratégie d'avenir, d'autant plus qu'un certain nombre de bourses peuvent vous aider à réaliser ce projet. Nous avons répertorié les différentes bourses et aides financières dans le cadre d'un stage en Allemagne.

Lexique du droit du travail en Allemagne : 50 termes à connaître

Décrypter un contrat de travail allemand ou comprendre la terminologie juridique n'est pas chose aisée. Le droit du travail en Allemagne contient de nombreux passages provenant d'autres lois, telles que la Grundgesetz (Loi fondamentale), le Bürgerliches Gesetzbuch (Code civil) ou le Handelsgesetzbuch (Code du commerce). Pour une meilleure compréhension, nous avons réalisé un lexique des 50 termes juridiques allemands et de leur signification à absolument connaître.

Candidater sans postuler en Allemagne: comment Alice a séduit les entreprises allemandes

Alice n’a jamais eu à postuler. Ce sont les recruteurs allemands qui l’ont contactée. Pourtant, elle n’avait pas de diplôme prestigieux, ni un CV à rallonge. Ce qu’elle avait, c’était une stratégie. Dans un marché où les entreprises allemandes cherchent activement des profils internationaux, Alice a compris une chose essentielle : il ne suffit pas de chercher un emploi, il faut savoir se rendre visible. Mais pour sortir du lot, encore faut-il connaître les codes, les attentes et les canaux de recrutement locaux. En quelques semaines, son profil a attiré l’œil de plusieurs recruteurs à Berlin, Hambourg et Munich. Vous aussi, vous pouvez capter l’attention des employeurs allemands. Découvrez comment.

Droit du travail de l'Église en Allemagne : quelles obligations pour les salariés ?

Si vous êtes un Français intéressé par un emploi dans une institution religieuse en Allemagne, il est essentiel de connaître le droit du travail de l'Église, un cadre juridique unique en vigueur dans des organisations comme la Caritas ou la Diakonie. Ce régime, qui concerne environ 1,3 million de salariés, impose des règles spécifiques, notamment des obligations de loyauté en accord avec les valeurs religieuses. Cet article vous aidera à comprendre ces particularités et à savoir comment elles peuvent influencer votre carrière dans ce secteur.