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Réussir ses premiers jours de travail en Allemagne : nos conseils

Le réveil sonne... c'est le premier jour pour votre nouveau travail, et pas n'importe lequel ! Après avoir postulé en Allemagne, vous avez réussi avec succès votre entretien d'embauche et vous avez été recruté par une entreprise allemande. Voici nos conseils pour démarrer au mieux votre nouvelle aventure professionnelle en Allemagne.

Vivre et travailler en Rhénanie-du-Nord-Westphalie : Cologne, Düsseldorf, Bonn et la Ruhr

La Rhénanie-du-Nord-Westphalie est avec 17,9 millions d'habitants le premier Bundesland d'Allemagne, soit presque un cinquième de la population allemande. Sa densité démographique est double de la moyenne nationale. Cologne, Düsseldorf, Dortmund, Essen et Duisbourg comptent parmi les grandes métropoles de la région, mais les différences économiques dans ce Land sont frappantes. Voici nos conseils pour trouver un job et vivre dans la région.

Travailler dans le bio en Allemagne, un vivier d’opportunités professionnelles

Face à une prise de conscience environnementale croissante, le secteur des produits biologiques en Allemagne connaît une expansion sans précédent. Premier marché bio en Europe, le pays se distingue par sa capacité à combiner innovation, durabilité et création d'emplois. En 2024, le secteur bio allemand a généré plus de 30 000 nouveaux postes, témoignant de son rôle clé dans l’économie.

Pour les candidats français souhaitant travailler outre-Rhin, ce domaine offre une occasion unique d’évoluer dans un environnement porteur de sens, où l’impact écologique et social est au cœur des priorités. Que ce soit dans la production agricole, la distribution ou des fonctions stratégiques comme le marketing durable, les opportunités sont multiples et variées.

Candidater sans postuler en Allemagne: comment Alice a séduit les entreprises allemandes

Alice n’a jamais eu à postuler. Ce sont les recruteurs allemands qui l’ont contactée. Pourtant, elle n’avait pas de diplôme prestigieux, ni un CV à rallonge. Ce qu’elle avait, c’était une stratégie. Dans un marché où les entreprises allemandes cherchent activement des profils internationaux, Alice a compris une chose essentielle : il ne suffit pas de chercher un emploi, il faut savoir se rendre visible. Mais pour sortir du lot, encore faut-il connaître les codes, les attentes et les canaux de recrutement locaux. En quelques semaines, son profil a attiré l’œil de plusieurs recruteurs à Berlin, Hambourg et Munich. Vous aussi, vous pouvez capter l’attention des employeurs allemands. Découvrez comment.

Le tourisme durable en Allemagne : emploi dans le secteur du voyage à vélo

Le tourisme durable révolutionne l'industrie du voyage, et le tourisme à vélo s'impose comme une pratique phare, particulièrement en Allemagne et en France. Grâce à des infrastructures exemplaires et une demande croissante, ce secteur offre des opportunités professionnelles uniques. France À Vélo, tour-opérateur basé en Bourgogne, incarne cette dynamique en proposant des circuits à vélo guidés à travers l’Europe et le monde. Dans cet article, découvrez les opportunités passionnantes qu’offre ce secteur en plein essor des deux côtés du Rhin.

Portrait de Madeleine : créatrice de France4Fans pour trouver un stage en France

Bonjour à toutes et à tous et bienvenue sur le Podcast de Connexion-Emploi, l'émission qui part à la découverte de celles et ceux qui ont traversé le Rhin pour leur travail. Aujourd'hui, nous allons partir à la rencontre de Madeleine.

Entretien téléphonique en Allemagne : Top 5 des questions à poser aux candidats

Le ressenti lorsqu'on passe un entretien d'embauche de visu ou au téléphone dans une langue étrangère, et en particulier en allemand, peut s'avérer très différent. Les mimiques et les gestes ne vous donnent aucune indication sur la personnalité de votre interlocuteur. Néanmoins, les entretiens téléphoniques sont un moyen adéquat dans le cadre d'un recrutement à distance outre-Rhin pour effectuer une présélection sans grand investissement en temps et en argent. Il s'agit ici de poser les bonnes questions afin d'éviter les erreurs les plus fréquentes.

Semaine de 4 jours en Allemagne : une solution à la pénurie de travailleurs ?

Face à une pénurie de travailleurs qualifiés et une population vieillissante, l'Allemagne a lancé début 2024 une expérimentation inédite : la semaine de 4 jours. Menée auprès de plus de 30 entreprises et 1 000 employés, cette initiative vise à repenser l’organisation du travail, améliorer la qualité de vie des salariés et relancer une économie en récession. Ce test, supervisé par l'ONG 4 Day Week Global, pourrait transformer profondément le monde du travail allemand et offrir une nouvelle voie pour l’avenir du marché européen.

Critiquer son chef en Allemagne : nos 8 exemples de formulation

Émettre une critique auprès de son manager reste un exercice des plus délicats, d'autant plus en Allemagne. Pour le maîtriser avec succès, il est important de se préparer correctement. Cela signifie qu'avant de s'entretenir avec son chef, l'employé devrait déjà rassembler des arguments objectifs et les formuler sur le bon ton. Voici nos 8 conseils pour critiquer dans les meilleures conditions ainsi que des exemples de formulation en allemand.

Travailleurs sous-payés : 15 % des salariés allemands pris au piège du Niedriglohn

L'année dernière, près de 15,3 % des salariés en Allemagne, soit environ 3,36 millions de travailleurs, étaient classés comme Niedriglohnempfänger, c'est-à-dire des employés à bas salaire. Malgré une légère amélioration par rapport aux années précédentes, le secteur des bas salaires reste une réalité préoccupante, particulièrement dans les régions de l'Est, où plus de 22 % des employés gagnent moins que le seuil défini pour le Niedriglohn. Ce chiffre est nettement supérieur à celui des Länder de l'Ouest, révélant des disparités régionales toujours marquantes.

Les experts de l'équipe du cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob Consulting explorent ici les raisons de cette persistance des bas salaires, en analysant l'impact de ces disparités géographiques, mais aussi des inégalités de genre. Ils se penchent également sur l’évolution des politiques salariales, notamment le rôle du salaire minimum.