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Portrait d'Antoine : le football, un pont entre la France et l'Allemagne

Bonjour à toutes et à tous et bienvenue sur le Podcast de Connexion-Emploi, l'émission qui part à la découverte de celles et ceux qui ont traversé le Rhin pour leur travail. Aujourd'hui, nous allons partir à la rencontre d'Antoine.

Embaucher en période de récession en Allemagne : guide complet

Depuis 2022, la Banque Centrale Européenne (BCE) a décidé de relever les taux d'intérêts pour juguler l'inflation et la faire revenir à un niveau autour des 2 %. Mais selon certains spécialistes, cette hausse des taux d'intérêts sur le long terme pourrait provoquer une récession. En tant qu'entreprise, l'embauche de nouveaux employés en période de récession en Allemagne peut sembler être une tâche difficile. En effet, elles cherchent souvent à réduire les coûts et à prendre moins de risques au niveau des investissements. Cependant, il est possible de tourner cette situation à votre avantage en suivant quelques bonnes pratiques.

L’ascension des femmes dans les conseils d’administration allemands : des progrès réels, des défis persistants

Jamais les femmes n’ont été aussi nombreuses à siéger dans les conseils d’administration des grandes entreprises allemandes. Dix ans après l’instauration de quotas obligatoires, les chiffres atteignent des niveaux records. Mais derrière cette avancée historique, un constat demeure : l’égalité réelle est encore loin d’être atteinte. Enquête sur une révolution en marche dans les hautes sphères de l’économie allemande.

Enseigner le français en Allemagne dans le public et le privé

L'enseignement du français en Allemagne offre de nombreuses opportunités, que ce soit en tant que professeur titulaire dans les établissements scolaires ou en tant qu'enseignant indépendant proposant des cours privés. Ces deux approches diffèrent par leurs exigences, leurs avantages et les profils qu'elles attirent. Voici les conditions pour travailler comme professeur de français en Allemagne.

Débaucher un salarié chez un concurrent en Allemagne : les règles

Dans le contexte actuel de pénurie de candidats, débaucher un salarié est devenu très courant. En général, le débauchage d'un employé est autorisé en Allemagne, mais peut être considéré dans certains cas comme de la concurrence déloyale et donner lieu à des dommages et intérêts. Jusqu'où l'employeur peut-il aller pour pourvoir des postes ? À quels risques s'expose-t-il en cas de débauchage illégal ? Quelles sont les règles à respecter de la part des entreprises françaises souhaitant recruter un salarié chez la concurrence allemande par approche directe ? Voici les précautions à prendre en tant qu'entreprise.

Faire ses études en Allemagne pour gagner plus ?

Comme en France, plus le niveau d'études est élevé, plus le salaire en Allemagne est important. C'est la règle. Pourtant, plusieurs études menées chez nos voisins allemands montrent désormais que les diplômés universitaires (Akademiker) ne gagnent pas toujours plus que ceux qui ont appris un métier à travers une formation duale en alternance (Ausbildung).

Secteur de la restauration en Allemagne : Pourquoi les candidats français sont recherchés

La gastronomie allemande traverse une crise paradoxale : malgré une hausse record de l'emploi, les restaurants peinent à recruter et sont contraints de réduire leurs horaires ou fermer temporairement. Des enseignes comme McDonald’s affichent des milliers de postes vacants, tandis que de nombreux restaurateurs, désespérés, cherchent activement des cuisiniers et serveurs qualifiés. Pour les Français désireux de travailler en Allemagne, cette situation représente une opportunité unique de s'intégrer dans un secteur dynamique, offrant des perspectives d'emploi immédiates, même pour les profils en reconversion ou débutants.

Main-d'œuvre en veille : l'Allemagne face à un défi de sous-emploi

En Allemagne, une étude récente révèle que le pays ne tire pas pleinement parti de son potentiel de main-d'œuvre. Environ 5 millions de travailleurs sont sous-utilisés, notamment parmi les femmes sans enfants, les mères à temps partiel, les migrants et les travailleurs âgés. Ce manque d'exploitation des compétences freine la croissance économique du pays, déjà confronté à une pénurie de personnel qualifié. Pour remédier à cette situation, des réformes structurelles et des incitations sont nécessaires afin d'intégrer ces groupes sous-représentés dans le marché du travail et renforcer l'économie allemande.

"S'adapter aux horaires allemands" Simon, apprenti dans le secteur automobile

"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Simon, qu'Olivier s'est entretenu.

Garde d'enfant en Allemagne : les solutions pour expatriés français

Les bonnes raisons ne manquent pas lorsqu'il s'agit de s'expatrier en Allemagne, mais gare aux désillusions ! Les premières difficultés de la vie courante se font très vite ressentir et parmi elles, le problème de la garde des enfants pour les couples expatriés. Voici les solutions proposées et les structures d'accueil pour la garde de vos enfants en Allemagne ainsi que des témoignages d'expatriés francophones pour vous aider.