(Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Consumer Products Division, Düsseldorf

L'Oréal

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Düsseldorf
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(Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Consumer Products Division, Düsseldorf

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Commerce
Cosmétique
Cadre
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L'Oréal

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Aufgaben

  • Strategisches Kundenmanagement: Du verantwortest die Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Key Accounts. Als Senior leitest Du zusätzlich nationale Jahresverhandlungen und entwickelst langfristige Account-Strategien.
  • P&L-Verantwortung & Profitabilität: Du hast die Verantwortung für deine Kennzahlen und nutzt Revenue Growth Management, um Umsatz, Volumen und Margen nachhaltig zu optimieren.
  • Analyse & Business Planung: Auf Basis von Marktund Consumer-Daten (z.B. Nielsen) identifizierst Du Wachstumspotenziale, erstellst präzise Forecasts und setzt (Joint) Business Plans erfolgreich um.
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du agierst als zentrale Schnittstelle und arbeitest eng mit Marketing, Supply Chain, Category Management und Sales Planning zusammen, um die beste Performance am POS zu erzielen.
  • Leadership (für Senior-Profil): Du übernimmst die fachliche oder disziplinarische Führung und Entwicklung eines Teams (z. B. KAMs oder Sales Activation Manager), um gemeinsam Bestleistungen zu erreichen.

Profil

  • (Mehrjährige) Berufserfahrung, besonders in den Bereichen Key Account Management, Marketing o.ä.
  • Begeisterung für Multi-Channel & E-Commerce, Gespür für Kundenund Konsumentenbedürfnisse
  • Gute Projektmanagement-Kenntnisse sowie starke analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
  • Verhandlungsgeschick, starke Kommunikationsund Durchsetzungsfähigkeit, Teamgeist sowie eine hohe Sozialkompetenz
  • Für Senior-Profil: Erste Erfahrung in der Führung von Teams wünschenswert

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