Responsable de Projets Juridiques (H/F/D), La Plaine Saint-Denis

​​Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Mission

Réorganisations et PSE

• Participer aux projets de restructuration et de transformation de l'entreprise.
• Contribuer à la préparation et au pilotage des procédures collectives.
• Accompagner la mise en œuvre des Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), RCC ou autres dispositifs de réorganisation.
• Assurer la coordination avec les équipes RH, Relations Sociales, Finance et les conseils externes.

Support aux appels d'offres et projets commerciaux

• Accompagner les équipes Business Development dans l'analyse des enjeux sociaux liés aux appels d'offres.
• Évaluer les impacts des transferts de personnel dans le cadre des reprises d'activité.
• Identifier les risques juridiques, sociaux et financiers associés aux projets clients.
• Contribuer à la construction des offres commerciales en apportant une expertise en droit social et en coût social.

Gestion des transferts de personnel

• Piloter les projets de transfert de salariés dans le cadre de l'article L.1224-1 du Code du travail ou des dispositions conventionnelles applicables.
• Analyser les écarts entre les populations transférées et les standards DHL Supply Chain.
• Réaliser des audits sociaux portant notamment sur : le temps de travail ; les conventions collectives applicables, les rémunérations ; les avantages sociaux ; les régimes de prévoyance et mutuelle et les organisations du travail.
• Préparer et coordonner les opérations de transfert avec les parties prenantes internes et externes.

Coordination juridique

• Travailler en étroite collaboration avec les cabinets d'avocats mandatés par l'entreprise.
• Préparer les éléments d'analyse et la documentation juridique nécessaire aux opérations de transfert et de restructuration.
• Participer à la rédaction et à la validation des documents contractuels et des consultations des instances représentatives du personnel.

Employee Relation Group

• Assurer les différents reportings Group (hotspots, CLA,…)
• Recueillir les éléments de déclarations BKMS (remontées alertes éthiques et conformités)
• Être la formatrice interne « Formation Human Rights »
• Lieu de travail : La Plaine Saint Denis (93) . 3 jours de télétravail. Déplacements courts en France

Profil

• Formation supérieure en Droit Social (Master 2 Droit Social, DJCE ou équivalent).
• Expérience significative (minimum 5 à 8 ans) dans une fonction de juriste senior
• Excellente maîtrise du droit du travail collectif et individuel.
• Expertise reconnue dans les opérations de transfert de personnel et les projets de réorganisation.
• Bonne compréhension des impacts paie, temps de travail, avantages sociaux et conventions collectives.
• Expérience de gestion de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Anglais professionnel requis.

Les qualités attendues

• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Excellentes compétences relationnelles et de négociation.
• Rigueur et sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler dans des environnements complexes et évolutifs.
• Orientation résultats et sens du service client interne.