Référent migration SAP (F/H), Vénissieux

Le Groupe Bosch est un important fournisseur mondial de technologies et de services. Avec un effectif d’environ 420 000 collaborateurs dans le monde. Le Groupe Bosch a réalisé un chiffre d’affaires de 88 milliards d’euros en 2022. Ses activités sont réparties en quatre secteurs d’activité : Solutions pour la Mobilité, Techniques Industrielles, Biens de Consommation et Techniques pour les Energies et les Bâtiments. En tant que société leader de l’Internet des objets (IoT), Bosch propose des solutions innovantes pour les maisons intelligentes, l’industrie connectée et la mobilité connectée. Bosch conçoit une vision de la mobilité qui est durable, sûre et passionnante.

Vos principales responsabilités

Support & expertise utilisateur

• Être le point de contact privilégié des utilisateurs métiers sur SAP
• Apporter des solutions concrètes et durables aux problèmes fonctionnels
• Animer la montée en compétence des équipes

Optimisation des outils & des processus

• Analyser les besoins métiers et proposer des solutions sur SAP
• Contribuer à l’optimisation et à l’évolution des outils existants
• Participer à la fiabilisation des flux

Projet de migration SAP S/4HANA

• Participer activement à la migration de SAP R/3 vers S/4HANA
• Piloter des modules ou processus en lien avec les équipes centrales
• Contribuer aux tests, aux déploiements, à la formation et à la conduite du changement

Animation & documentation

• Créer et maintenir la documentation utilisateur (tutoriels, supports, guides)
• Animer des ateliers, sessions de formation, échanges entre key users
• Représenter localement les évolutions outils auprès des métiers

Offre

• Un projet stratégique SAP S/4HANA qui transformera l’entreprise
• Une montée en compétences accélérée (technique, fonctionnelle, projet)
• Une entreprise bienveillante et exigeante, avec des enjeux concrets
• De vraies perspectives d’évolution : chef de projet, expert process, référent groupe

Your profile

• Bac+3 à Bac+5 avec première expérience solide sur SAP
• Esprit d’analyse, curiosité, et autonomie
• Capacité à vulgariser et à faire le lien entre besoins métier et outils
• Appétence pour la gestion de projet et la conduite du changement
• Anglais professionnel B2 minimum pour les échanges avec les équipes centrales
• Allemand serait un plus