Ingénieur(e) process (en alternance) (H/F/D), Saargemünd

Der Continental-Konzern gehört mit einem Umsatz von 26 Mrd Euro im Jahr 2010 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt derzeit rund 150.000 Mitarbeiter in 46 Ländern.
Die Division Powertrain integriert innovative und effiziente Systemlösungen rund um den Antriebsstrang. Das Produktportfolio reicht von Benzin- und Dieseleinspritzsystemen über Motor- und Getriebesteuerungen inklusive Sensoren und Aktuatoren sowie Kraftstofffördersysteme bis hin zu Komponenten und Systemen für Hybrid- und Elektroantriebe.

Aufgaben

• Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue.
• Réaliser les études préalables à la conduite de projets de fiabilisation, d'augmentation de production et de réduction de pertes, en lien avec les ingénieurs ou technicien de production.
• Établir les programmes prévisionnels de production à moyen et long terme.
• Construire et suivre quotidiennement les indicateurs d'activités des ateliers de production (tableaux de bords, graphiques...), puis optimiser les cadences de fabrication.
• Proposer des axes d'amélioration.
• Participer à la conception et aux choix d'implantation d'équipements productifs.
• Superviser les phases de tests et de mise au point des process ou de prototypes.
• Organiser des réunions entre les services concernés par l'optimisation de la production.
• Concevoir des modules de formation et/ou former le personnel aux nouvelles procédures (pratiques de travail, de sécurité...).
• Créer ou mettre à jour la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents de procédures...) et optimiser le fonds documentaire.

Profil

• Formation souhaitée : Diplôme d'ingénieur généraliste, productique ou gestion de projet
• Maîtrise de la planification à moyen et long terme et du management de projet.
• Maîtrise des aspects techniques de la fabrication et de l'appareil de production.
• Maîtrise des techniques d'amélioration continue (5S,Smed...) ou liées à des projets qualité (Amdec...).
• Connaissance des techniques de management pour piloter des équipes d'opérateurs et de techniciens.
• Qualités relationnelles et écoute des besoins
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données
• Bon niveau d'anglais
• Curiosité intellectuelle
• Réactivité
• Esprit d’équipe
• Force de proposition et créativité
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Adaptabilité et ténacité
• Autonomie