Chargé de Rémunération & Avantages Sociaux CDD (H/F), France

Allianz Trade est le leader mondial de l’assurance-crédit, et un expert reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré et du risque politique. Depuis plus d’un siècle, nous aidons les entreprises à anticiper les risques, à agir avec rapidité, à prendre des décisions éclairées et à croître en toute sécurité.

Basés à Paris, nous sommes présents dans plus de 50 pays avec 5 500 employés

Mission

Rémunération :

• Pilotage de la campagne annuelle d’augmentations et coordonnation des HRBP
• Préparation et animation des comités des rémunérations avec le Groupe (CoCo 1, et 2)
• Définition et communication de la politique de rémunération
• Validation des packages de rémunération
• Pilotage du grading et de la pesée des postes selon la classification de la convention collective
• Gestion de la performance:
• Animation du cycle de gestion de la performance et déploiement de ses évolutions
• Gestion des outils afférents (SuccessFactors)

Sujets connexes :

• Gestion et suivi de l'égalité Femmes / Hommes
• Pilotage de l'épargne salariale
• Référent auprès des instances représentatives sur le périmètre
• Suivi des budgets RH : les effectifs, les charges spécifiques sous la responsabilité de la DRH et les charges de fonctionnement

Mobilité internationale :

• Participation à la gestion des cas de mobilité internationale pour le périmètre France, en coordination avec les HR Business Partners (support à la rédaction des contrats, relation avec les hubs mobilité d'Allianz et application dans les sytèmes)

Profil

• Expérience en Rémunération et Avantages Sociaux d'au moins 5 ans
• Rigueur et capacités d'analyse
• Force de conviction et capacité de négociation
• Anglais courant
• Maîtrise d'Excel et de Powerpoint
• Esprit collaboratif
• Aisance dans la prise de parole en public