Connexion-Emploi

Le site emploi franco-allemand

Offre archivée le 09/02/2017

Directeur des Ressources Humaines (H/F), Région Parisienne

Eurojob-Consulting

Les spécialistes du recrutement franco-allemand

Eurojob-Consulting, société soeur de Connexion-Emploi, est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.

Pourquoi nos clients et nos clients nous confient-ils leur recrutement ? : Nous bénéficions d’une solide connaissance des marchés de l'emploi francophones et germanophones, nous offrons une spécialisation par métier, nous utilisons des outils de sourcing et de sélection performants et nous animons le plus grand réseau franco-allemand de candidates et de candidats.

Quels sont les avantages de postuler via notre cabinet de recrutement ? : Les candidates et les candidats ont accès à des postes intéressants auprès de sociétés internationales florissantes tout en bénéficiant de notre expertise franco-allemande, de nos conseils personnalisés et de notre soutien à toutes les étapes du processus de sélection et d'embauche.

Charte de la diversité : Notre société est signataire de cette charte qui garantit la diversité et l’égalité des chances. Nous sommes convaincus que le recrutement des meilleurs talents se fait indépendamment du genre, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, d'un handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de l'identité.


Pour notre client, filiale d'un groupe allemand, leader sur le marché des pièces détachées, nous recherchons un :

Directeur des Ressources Humaines (H/F), Région Parisienne

Mission :

Rattaché à la Direction Générale de la filiale (150 salariés) et membre du Comité de Direction, vous prendrez en charge :

  • la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines
  • l'encadrement d'une équipe composée d'une RRH et d'une ARH
  • l'interface entre les employés et la direction
  • l'animation du climat social et la communication interne
  • la coordination des actions des chefs de service
  • la gestion des instances représentative du personnel, NAO
  • la supervision du suivi administratif des salariés (congés, contrats d'embauche, paie, congés maladie, formation, etc.)
  • le recrutement et la GPEC

Profil :

  • Vous justifiez d'une expérience réussie et similaire d'au moins 5 ans dans les Ressource Humaines
  • Vous êtes pragmatique et avez le sens des responsabilités
  • Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse
  • Vous avez un sens de la communication, du dialogue et un bon sens de l'écoute
  • Vos compétences techniques, votre pédagogie, votre savoir-être, votre bon relationnel et votre esprit d'entreprise seront autant de qualités requises pour mener à bien vos missions.
  • Rémunération selon profil et expérience

Niveau d'études :

  • De formation supérieure, niveau bac + 5 (Master 2 Psychologie mention Ressources Humaines / Ecole de commerce spécialisation Ressources Humaines / Master 2 Psychologie du travail)

Langues :

  • Vous possédez un très bon niveau en anglais (B2 minimum), l'allemand est un plus.

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Offre archivée le 09/02/2017