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Offre archivée le 06/06/2019

Consultant (h/f/d) dans notre département « développement du secteur privé », Hambourg

GFA Consulting Group GmbH

GFA Consulting Group est un des principaux cabinets de conseil allemands dans le secteur de la coopération internationale au développement. Notre activité principale est la prestation de services de conseil ainsi que la gestion de projets financés par des fonds bilatéraux et multilatéraux. Depuis 1982, GFA a été actif dans plus de 130 pays. Dans notre département « développement du secteur privé », nous nous concentrons sur les services de conseil liés au commerce et à l'intégration régionale, au développement des PME, au développement de la chaîne de valeur, au développement économique régional, aux infrastructures de qualité et à l'économie verte. Pour de plus amples informations sur notre société, veuillez consulter www.gfa-group.de ou https://www.linkedin.com/company/gfa-consulting-group-gmbh/ .

Pays : Allemagne
Lieu d'affectation : Hambourg
Référence : PSD-DEU19GFA0054/2
Durée : Contrat de 2 ans avec possibilité de prolongation
Date limite de candidature : 15 mai 2019

Pour notre siège social à Hambourg/Allemagne, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Consultant(e) ouvert(e) et polyvalent(e) pour rejoindre l'équipe Afrique dans notre département de développement du secteur privé.

Description du poste

Le/La consultant(e) sera responsable de la gestion du projet, de l'acquisition et du développement stratégique des affaires dans les pays francophones et anglophones de l'Afrique subsaharienne.

Le lieu d'affectation sera Hambourg, avec des voyages fréquents dans les pays en développement et dans les pays émergents. Les principales responsabilités comprendront :

  • Diriger le processus d'acquisition de nouveaux projets, y compris l'élaboration et la coordination des propositions techniques et financières ;
  • Établir et maintenir des contacts professionnels réguliers et le réseautage avec les clients, les partenaires et les experts du secteur ;
  • Gestion complète des projets et des études (backstopping), sur site et à Hambourg ;
  • Mener des missions de conseil technique à court terme, y compris la participation à des études de faisabilité et à des études préparatoires de projets ;
  • Rédaction des rapports, des concepts et des présentations et contribution à la gestion des connaissances et de qualité, y compris les publications de la GFA ;
  • Représentation de la GFA aux conférences et séminaires ;
  • Soutenir la formation et l’accompagnement de nos jeunes professionnels.

Qualifications et exigences

  • Diplôme universitaire (Master) dans un domaine pertinent (économie, administration des affaires, études du développement ou similaire) ;
  • Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans le contexte de la coopération au développement, réaffectée au développement du secteur privé ;
  • Maîtrise excellente de l'anglais et du français à l'écrit et à l'oral ;
  • La connaissance de l'allemand est un avantage ;
  • Une bonne connaissance du secteur européen du développement (EuropeAid) et du secteur allemand du développement (GIZ) ainsi qu'une compréhension des stratégies et des programmes des agences donatrices concernées seraient un atout ;
  • Excellentes aptitudes de rédaction, de communication et de présentation ;
  • Compétence avancée des outils de MS Office standard ;
  • L'expérience régionale en Afrique subsaharienne est un atout ;
  • Volonté de voyager fréquemment à l'étranger ;
  • Capacité à gérer des situations complexes avec pragmatisme.

Nous offrons

  • Un lieu de travail tourné vers l'avenir dans un environnement multiculturel avec un fort accent sur les valeurs et l'objectif commun de fournir les meilleures solutions possibles pour nos clients et partenaires dans le monde en développement ;
  • Un poste responsable et axé sur le travail d'équipe avec des tâches diversifiées et une perspective à long terme ;
  • Développement continu des compétences et formation continue ;
  • Un ensemble complet d'avantages, par exemple une politique d'entreprise axée sur la famille, des réductions pour les clubs de fitness, un programme de remboursement des transports publics, des horaires de travail flexibles ;
  • Un concept de développement durable à l'échelle de l'entreprise ;
  • Événements pour et avec les employés.

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