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Place(s)
ToulouseJuriste en droit du travail – SPIR Business Partner (H/F), Toulouse
Permanent
Secretariat, law, HR, education, translation
Offer archived at 24/03/2022
Airbus Group - Airbus Defence & Space
Spécialiste européen de la cyber sécurité, Airbus Defence and Space a pour mission de protéger les entreprises, les infrastructures nationales critiques, ainsi que les organisations gouvernementales et de défense contre les cybermenaces. Ses produits et services de sécurité fiables et ultra-performants sont capables de détecter, d’analyser et de neutraliser les cyberattaques les plus sophistiquées.
Tâches et responsabilités
Vous serez responsable des activités principales suivantes :
- Apporter un support juridique opérationnel aux Responsables RH de proximité (HRBP) et aux managers sur les aspects individuels et collectifs de la relation de travail
- Assurer la conformité de nos pratiques en matière de droit du travail et droit social sur votre périmètre business d’intervention
- Manager les relations sociales de proximité en lien avec les Responsables RH de proximité du périmètre, le Responsable Relations Sociales de l’établissement et le Responsable RH de l’établissement
- Contribuer à la communauté de pratiques des juristes en droit du travail du groupe Airbus : maintenir et développer les compétences en matière de droit du travail en fonction de l’évolution de la législation et de la jurisprudence ; contribuer à des projets nationaux et internationaux
- Promouvoir et faire accepter l’ensemble des politiques sociales du groupe auprès des parties prenantes
- Gérer des projets RH site, tels que la prévention des risques psychosociaux.
Compétences requises :
Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :
- Titulaire d'un diplôme de master (ou équivalent) en droit du travail et/ou droit social
- Vous justifierez d’une première expérience opérationnelle de 3 ans minimum dans le domaine du droit du travail, tant sur le plan des relations individuelles que des relations collectives de travail
- La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus
- Vous avez additionnellement développé une compétence dans l’un des domaines suivants : réglementation de la paie, gestion des IRP, thématiques Hygiène et Sécurité et/ou gestion des horaires atypiques (travail en équipe…)
- Aisance relationnelle avec des populations variées, y compris en environnement international
- Capacité à anticiper, prendre des initiatives, convaincre et tenir des positions
- Aimer et savoir travailler en équipe
- Polyvalence dans le traitement simultané de dossiers varies
- Compétences linguistiques : niveau avancé en anglais et niveau courant en français.
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Offer archived at 24/03/2022
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