Juriste en droit du travail – SPIR Business Partner (H/F), Toulouse

Airbus conçoit, produit, supporte et prépare le futur des aéronefs civils et militaires (avions et hélicoptères), des systèmes aériens sans pilote et des satellites. Le groupe fournit également des solutions performantes et innovantes dans les domaines du renseignement, des communications et de la cybersécurité.

Tâches et responsabilités

Vous serez responsable des activités principales suivantes :

• Apporter un support juridique opérationnel aux Responsables RH de proximité (HRBP) et aux managers sur les aspects individuels et collectifs de la relation de travail
• Assurer la conformité de nos pratiques en matière de droit du travail et droit social sur votre périmètre business d’intervention
• Manager les relations sociales de proximité en lien avec les Responsables RH de proximité du périmètre, le Responsable Relations Sociales de l’établissement et le Responsable RH de l’établissement
• Contribuer à la communauté de pratiques des juristes en droit du travail du groupe Airbus : maintenir et développer les compétences en matière de droit du travail en fonction de l’évolution de la législation et de la jurisprudence ; contribuer à des projets nationaux et internationaux
• Promouvoir et faire accepter l’ensemble des politiques sociales du groupe auprès des parties prenantes
• Gérer des projets RH site, tels que la prévention des risques psychosociaux.

Compétences requises :

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

• Titulaire d'un diplôme de master (ou équivalent) en droit du travail et/ou droit social
• Vous justifierez d’une première expérience opérationnelle de 3 ans minimum dans le domaine du droit du travail, tant sur le plan des relations individuelles que des relations collectives de travail
• La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus
• Vous avez additionnellement développé une compétence dans l’un des domaines suivants : réglementation de la paie, gestion des IRP, thématiques Hygiène et Sécurité et/ou gestion des horaires atypiques (travail en équipe…)
• Aisance relationnelle avec des populations variées, y compris en environnement international
• Capacité à anticiper, prendre des initiatives, convaincre et tenir des positions
• Aimer et savoir travailler en équipe
• Polyvalence dans le traitement simultané de dossiers varies
• Compétences linguistiques : niveau avancé en anglais et niveau courant en français.