Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Diese Redewendung gilt nicht nur auf privater Ebene, sondern auch im Berufsleben. Wer einen neuen Job anfängt, steht vor vielen Herausforderungen, besonders im Ausland. Wir verraten Ihnen, wie Sie sich schnell in einem neuen Unternehmen in Frankreich integrieren und einleben können.
Expats haben sich verändert: Franzosen in Deutschland und Deutsche in Frankreich entsprechen immer weniger dem klassischen Auswanderer, also einem Arbeitnehmer, der für bestimmte Zeit ins Ausland entsandt wird. Im deutsch-französischen Sprachraum, bedeutet die Expatriierung eine bewusste Wahl im Leben, denn Auswanderer sind nicht mehr auf ihre Arbeitgeber angewiesen und an das Herkunftsland gebunden. Welche Profile haben deutsch-französische Expats und was motiviert sie, in Frankreich zu arbeiten?
Das Bildungswesen, ein wesentlicher Pfeiler unserer Gesellschaft, unterscheidet sich in Deutschland und Frankreich erheblich, was sich in unterschiedlichen Bildungssystemen und gesellschaftlichen Prioritäten widerspiegelt. Um diese Abweichungen besser zu verstehen, vergleichen wir den Lehrerberuf, die Arbeitsbedingungen und die gesellschaftliche Wahrnehmung zwischen beiden Ländern.
Ohne sie würde die digitale Welt nicht funktionieren: Software-Entwickler, System-Admins, Experten für Online-Sicherheit, Web-Developer und viele andere. Der Mangel an IT-Spezialisten in Frankreich ist inzwischen unübersehbar. Man sollte also schnellstmöglich die guten Kandidaten herauspicken, bevor es die lokale, französische Konkurrenz tut. Hier unsere 9 Tipps für ein erfolgreiches Recruiting im IT-Sektor.
Ein neues Leben in Frankreich - für viele Deutsche ist das ein großer Traum. Doch bevor es losgeht, tauchen schnell Fragen auf: Wie findet man Arbeit? Was kostet das Studium? Welche Formalitäten erwarten einen, und was gilt für Miete, Auto oder Bankkonto? Nachfolgend finden Sie alle Antworten, damit Ihr Umzug als Deutscher nach Frankreich reibungslos über die Bühne geht.
Viele deutschsprachige Kandidaten setzen sich als berufliches Ziel, einen Fuß auf den französischen Arbeitsmarkt zu setzen. Allerdings kommt hier schnell die Frage auf, wie man am besten vorgeht und welche Besonderheiten es zu beachten gilt. Mit diesen 10 Tipps für ein erfolgreiches Bewerben in Frankreich, lernen Sie nicht nur, worauf man bei französischen Stellenangeboten achten muss, sondern auch, wie sich die Jobsuche vereinfachen lässt.
Die Lohnabrechnung dient dazu, seine Einkünfte sowie Ansprüche gegenüber den Sozialversicherungsträgern nachzuweisen. Für die Rentenansprüche ist es auch wichtig seine Gehaltsabrechnungen zu behalten. Hier erfahren Sie alles zum Gehaltszettel in Frankreich sowie die deutschen Übersetzungen der im französischen Entgeltnachweis enthaltenen Begriffe.
Die richtigen Manager in Frankreich zu finden, ist kein Selbstläufer, aber ein echter Wettbewerbsvorteil, wenn man es richtig angeht. Zwischen kulturellen Feinheiten, lokalen Erwartungen und rechtlichen Besonderheiten entscheidet oft das Detail über den Erfolg. Wir verraten Ihnen 5 wirkungsvolle Tipps, mit denen Sie Ihr Recruiting in Frankreich gezielt auf das nächste Level bringen.
Der französische Markt stellt Unternehmen im Vertrieb und Sales vor ganz eigene Herausforderungen. Wer die richtigen Talente finden und langfristig binden möchte, muss über die üblichen Recruiting-Strategien hinausdenken. Wir geben Ihnen 10 praxisnahe Tipps, wie Sie erfolgreich Vertriebsexperten in Frankreich gewinnen, von der gezielten Ansprache über effektive Interviewtechniken bis hin zu attraktiven Angeboten, die Top-Kandidaten überzeugen.
"Deutsch-französischer Lebensweg" ist eine Rubrik, in der Sie die Gesichter und Eindrücke von Franzosen, Französischsprachigen, Deutschen und Deutschsprachigen entdecken können, die sich entschieden haben, ihre Koffer in Frankreich oder Deutschland zu packen - vorübergehend oder für immer! Es ist auch eine Gelegenheit, Städte und ihre Regionen aus einem anderen Blickwinkel zu entdecken. Diese Woche unterhielt sich Olivier mit Robin.