"Personal gesucht, dringend", so lautet die Situation, in der sich viele französische und deutsche Unternehmen der Hotelbranche. Ob Rezeptionisten, Chef de Rang, Reservierungsmitarbeiter, dieser Sektor ist mit einem echten Talentmangel konfrontiert, der die Einstellung von qualifizierten Fachkräften in Frankreich schwieriger denn je macht. Wir geben Ihnen 5 Tipps, um Ihre Personalsuche im Hotel- und Gastgewerbe in Frankreich zu vereinfachen.
Wer sich entscheidet, nach Frankreich zu ziehen, sei es für eine neue berufliche Herausforderung oder um sich dort dauerhaft niederzulassen, sollte sich gut auf das französische Gesundheitssystem vorbereiten. Eine sorgfältige Planung im Vorfeld kann mögliche Überraschungen vermeiden und den Übergang erleichtern. In diesem Artikel finden Sie eine Checkliste mit den wichtigsten Gesundheitsmaßnahmen, die vor Ihrer Abreise zu berücksichtigen sind: von der Anmeldung bei der Krankenversicherung bis hin zur Vorbereitung der erforderlichen Gesundheitsdokumente. So können Sie sicherstellen, dass Sie und Ihre Familie in Frankreich gut versorgt sind.
Connexion-Emploi begleitet das deutsch-französische Personalberatungsunternehmen Eurojob-Consulting bei der Suche nach Mitarbeitern und Führungskräften in Frankreich und Deutschland. Denn bei dieser Suche kommt es nicht nur auf die gesuchten Sprachkenntnisse an, sondern auch auf verschiedene andere Fähigkeiten. Damit Sie für Ihr Unternehmen wirklich die passende Person finden, haben wir einige Punkte aufgelistet.
Vor dem Hintergrund der Deindustrialisierung und weitreichenden Sozialplänen, wird die französische Industrie häufig als altmodisch, hart und männerdominiert wahrgenommen. Die Realität ist allerdings wesentlich vielschichtiger. Die Industriebranche will ihr Image wieder aufpolieren, denn auch in Krisenzeiten sind nicht alle Sektoren im Niedergang begriffen, und es gibt weiterhin viele Arbeitsplätze.
"Deutsch-französischer Lebensweg" ist eine Rubrik, in der Sie die Gesichter und Eindrücke von Franzosen, Französischsprachigen, Deutschen und Deutschsprachigen entdecken können, die sich entschieden haben, ihre Koffer in Frankreich oder Deutschland zu packen - vorübergehend oder für immer! Es ist auch eine Gelegenheit, Städte und ihre Regionen aus einem anderen Blickwinkel zu entdecken. Diese Woche unterhielt sich Olivier mit Frank.
In Frankreich bieten gesetzliche Regelungen für Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub werdenden Eltern eine wichtige Auszeit nach der Geburt ihres Kindes. Während der Mutterschaftsurlaub Müttern Erholung und Betreuung ermöglicht, wurde der Vaterschaftsurlaub verlängert, um die elterliche Verantwortung gerechter zu teilen. Hier ist ein Überblick über die wichtigsten Bestimmungen und finanziellen Leistungen in Frankreich.
Es ist nicht einfach, die Pflege von Angehörigen mit einer Vollzeittätigkeit zu vereinbaren. Die steigende Lebenserwartung und der zunehmende Pflegebedarf machen diesen Balanceakt zwischen Arbeit und Pflege zu einem zentralen Thema für die Gesellschaft und Arbeitswelt. Wir beleuchten die gesetzlichen Rahmenbedingungen, staatliche Hilfen sowie praktische Lösungen, um Ihren Angehörigen in Frankreich Hilfe zu leisten.
Heutzutage ist es immer schwieriger, einen guten Vertriebsmitarbeiter in Frankreich zu finden. Allgemein kann man sagen, dass es zur Zeit einen erheblichen Mangel an erfahrenen Fachkräften in Frankreich gibt: Sales Mitarbeiter sind nicht nur schwer zu finden, sondern auch relativ teuer.
"Deutsch-französischer Lebensweg" ist eine Rubrik, in der Sie die Gesichter und Eindrücke von Franzosen, Französischsprachigen, Deutschen und Deutschsprachigen entdecken können, die sich entschieden haben, ihre Koffer in Frankreich oder Deutschland zu packen - vorübergehend oder für immer! Es ist auch eine Gelegenheit, Städte und ihre Regionen aus einem anderen Blickwinkel zu entdecken. Diese Woche unterhielt sich Olivier mit Jessica.
Im Gegensatz zu Deutschland gibt es in Frankreich einen flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn, den sogenannten SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance). Seit dem 1. November 2024 liegt dieser Mindestlohn in Frankreich bei 11,88 € in der Stunde und 1 801,80 € im Monat (jeweils Brutto), was einem monatlichen Netto von 1 426,30 € bzw. 9,40 € in der Stunde entspricht.