Teamleiter (E4) IT Infrastruktur Parts Center (w/m/d), Wörth

Bei Daimler Truck verbindet uns ein gemeinsames Ziel: Wir arbeiten für alle, die die Welt in Bewegung halten. Unser Einfluss als globales Transportunternehmen hängt ganz und gar vom Beitrag jedes Einzelnen ab.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere individuellen Stärken zu bester Teamleistung führen. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, in der ein tiefes Zugehörigkeitsgefühl Innovation und Wachstum beflügelt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen – Menschen aller Kulturen und Geschlechter, verschiedener Generationen und Lebensphasen sowie Menschen mit Behinderungen. Bei Daimler Truck kannst du ganz du selbst sein.

Aufgaben

• Aufbau eines Teams von ca. acht Mitarbeiter:innen in Halberstadt und an weiteren Lagerstandorten
• Strukturieren sowie Gestaltung dessen Einbettung in unsere Abteilung
• Projektleitung IT-Infrastruktur innerhalb der zugehörigen Bauprojekte, Verantwortung der kompletten operativen IT-Infrastruktur der neuen Standorte (Netzwerk, Workplaces, Application Integration)
• Analyse der Infrastruktur-Anforderungen / -Abhängigkeiten der Applikationen
• Unterstützung des/der Business Partner:innen bei der Findung und Realisierung von Infrastruktur-Lösungen primär aus dem vorgegebenen Servicekatalog/ Portfolio
• Beratung des/der Business Partner:innen beim Aufbau/ Erweiterung des Systemsund Applikations-Monitoring
• Mit dem neuen Team bildest Du die Schnittstelle zwischen unseren Zentralfunktionen und dem/der Business Partner:in
• Leitung/Mitarbeit bei internationalen und funktionsübergreifenden Projekte (Vorstrukturierung der Projektinhalte, Festlegung der Arbeitsschritte und des Budgets, Projektcontrolling und Reporting)
• Bei der Planung, Koordination und Durchführung Deiner Vorhaben berücksichtigest Du stets die vorgegebenen Standards hinsichtlich Zeit, Budget, Scope, Risiken und Qualität

Ferner wirst Du:

• Die vollständige Verantwortung für die Zielerreichung Deines Teams und Deiner Organisation übernehmen
• Mitarbeiter:innen führen, weiterentwickeln und Dein Team operativ leiten
• Eine Kurz-, Mittelund Langfriststrategie für die Entwicklung Deines Teams aufsetzen
• Dienstleister auswählen und steuern
• Die Themen in Deinem Team kaufmännisch planen und steuern
• Strategiearbeit innerhalb Deines Teams sowie die Gestaltung des Beitrags Deines Teams zur Gesamtstrategie unserer Abteilung vorantreiben
• Stabile IT-Infrastrukturprozesse in unseren neuen Logistikzentren in Deutschland einführen
• Teil eines hochmotivierten Führungsteams von acht Teamleiter:innen sein, die in den unterschiedlichsten Bereichen der Daimler Truck AG Verantwortung für IT-Infrastruktur in Deutschland, Europa und Latein Amerika tragen. Du berichtest an die Leiter:in IT Infrastruktur Mercedes Benz Truck Europe, Sales and Aftersales

Qualifikationen

Idealerweise qualifizierst Du Dich für diesen Job mit:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung mit nachfolgend genannten Schwerpunkten
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung großer, auch internationaler Projekte/Gremien, sowie Führungserfahrung
• Langjährige Erfahrung im Umfeld Netzwerkarchitektur
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Enterprise-IT im Rahmen von Projekten, Lösungsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in der IT mit den Schwerpunkten ITIL und Betriebsmanagement
• Ergebnisorientiertes, sehr selbstständiges Arbeiten auch mit hoher intrinsischer Motivation
• Fundierte Kenntnisse bei der Steuerung externer Lieferanten
• Erfahrung mit agilen IT Projekten, mit dem Aufbau von Infrastrukturen
• Kenntnisse aktueller IT-Technologien, -Architekturen und -Innovationen sowie damit verbundener Risiken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hervorragendes Kommunikations& Organisationstalent sowie kundenorientiertes Auftreten und sicheres Agieren in Spannungsfeldern
• Gestaltungswille, Kreativität und Eigeninitiative, ganzheitliches Denkvermögen, technische Affinität
• Interkulturelle Kompetenzen und Empathie
• Sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit
• Konfliktlösungsund Sozialkompetenzen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
• Sehr gute Kontaktund Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Flexibles Mindset und zielorientierter Arbeitsstil