Talent Acquisition Manager (m/w/d), München

Danone ist ein weltweit führendes Lebensmittelunternehmen, das in drei wachstumsstarken Bereichen tätig ist: Milchprodukte und pflanzliche Produkte, Wasser sowie Spezialnahrung. Getreu unserer Mission, möglichst vielen Menschen durch Ernährung zu mehr Gesundheit zu verhelfen, ist es unser Ziel, gesündere und nachhaltigere Ernährungs- und Konsumgewohnheiten zu fördern. Wir verpflichten uns, einen positiven und messbaren Einfluss auf die Ernährung, die Gesellschaft und die Umwelt auszuüben.

Aufgaben

• Du liebst starke Marken wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Alpro, Actimel, Volvic und mehr. Hier suchen wir Unterstützung
• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten End-to-End-Recruitingprozesses für Vakanzen in der DACH-Region – von der Erstellung der Stellenanzeigen und Festlegung der Suchstrategie bis hin zur Interviewführung und finalen Einstellung.
• Regelmäßiger, konstruktiver Austausch mit Kandidat*innen, Fachabteilungen und HR Stakeholdern, um unsere einzigartige Danone-Kultur authentisch und klar zu kommunizieren.
• Sicherstellung einer herausragenden Candidate Journey und proaktiver Ausbau einer Talent Pipeline für die jeweiligen Fachbereiche.
• Steuerung der Recruiting-Prozesse datenbasiert, effizient und zielorientiert, um eine fundierte Entscheidungsfindung zu gewährleisten.
• Mitwirkung an Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Methoden im Team.

Profil

• Fundierte Erfahrung (+2 Jahre) im Recruiting, vorzugsweise im internationalen Umfeld, mit erfolgreicher Anwendung dieser Expertise in einer vergleichbaren Position.
• Leidenschaft für Recruiting und die Fähigkeit, Kandidat*innen durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten zu begeistern, auch auf internationaler Ebene.
• Tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen der Stakeholder, souveräne Führung der Auswahlprozesse.
• Empathische Persönlichkeit mit einem ganzheitlichen Blick, geschätzt als Teamplayer und in der Zusammenarbeit.
• Selbstständige und effiziente Arbeitsweise, Initiative bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
• Analytisches Verständnis und Begeisterung für digitale, datenbasierte Arbeitsmethoden.