Site HR Director / Head of Site HR (m/w/d), Wemding

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Société

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Lieu(x)

Wemding
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CDI
Automobile
Mécanique de précision
Cadre
Ressources humaines / Formation
Actualisée il y a 10 jours
 

Valeo

Als Teil der Valeo-Gruppe bieten wir die ideale Plattform für Ihre berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive. peikers technologische Expertise gepaart mit Valeos globaler Präsenz und Know-how im Bereich Bordelektronik ermöglicht es Automobilherstellern Lösungen für neue Telematiksysteme im Fahrzeug anzubieten. Diese erwecken dank schnellem und zuverlässigem Datenaustausch im Fahrzeug das „Connected Car” zum Leben. Wir stellen damit die in diesem Wachstumsmarkt benötigte Hochgeschwindigkeitskonnektivität und Cybersicherheit bereit. Insbesondere gelingt dies mit unseren Produkten, die Fahrzeuge untereinander oder mit der Infrastruktur verbinden und die bereits mit dem mobilen Breitbanddienst LTE-Advanced (4G+) und höher kompatibel sind."

Aufgaben

  • Sie schaffen die geeigneten Voraussetzungen, damit das HR-Team bestmöglichst seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann
  • Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie hervorragende Leistungen entlang der gesamten HR-Prozesskette sicher
  • Als Sparringspartner beraten Sie die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen sowie in arbeitsrechtlichen Sachverhalten
  • Sie sind für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Strategie für das Personalmanagement verantwortlich und sorgen dafür, dass wir dabei an den zukünftigen Anforderungen des Umfelds und der Kundenbedürfnisse ausgerichtet sind
  • Sie initiieren, koordinieren und leiten Projekte im HR-Umfeld
  • Sie stellen eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher
  • Als Teil des Werksmanagements bringen Sie Ihren Beitrag zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Standortes
  • Sie stellen die Einhaltung der personalspezifischen KPIs sicher

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialoder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld sowie mehrjährige Führungserfahrung in einem Industrieunternehmen mit internationalem Umfeld
  • Kenntnisse im Arbeitsund Tarifrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, v.a. MS Excel, SAP
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Angebot

  • Monetär. Leistungsgerechtes Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge(zuschuss).
  • Karriereentwicklung. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit.
  • Benefits. Zuschüsse für Sport, Gesundheit, Altersversorgung, Kantine, JobRad, regelmäßige Mitarbeiterevents uvm.
  • Flexibilität. Arbeitsmodelle, die ihr berufliches und privates Leben harmonisieren.
  • Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmethoden ermöglichen Ihnen eine innovative Arbeitsumgebung.
  • Zukunft. Zusammen arbeiten wir an den Trend-Themen der Mobilität von morgen.

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