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Offre archivée le 18/10/2021

Revenue Growth Manager (m/w/d), Düsseldorf

L'Oréal

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

  • Analyse der qualitativen und quantitativen internen & externen Kundenund Produktdaten mit dem Ziel der Identifikation der Wachstumshebel sowie Profitabilitätstreiber (i.e. Trade Terms Verbesserung, Nettopreisharmonisierung, Assortment Entscheidungen, Pricing Modelle, Formatstrategien etc)
  • Entwicklung einer strategischen Roadmap basierend auf der Analyse
  • Entwicklung einer Engagement Roadmap um das RGM Mindset in der Organisation zu verankern, mit regelmäßigen Kommunikationsupdates
  • Identifikation der Key RGM Business Projektstreams /Entscheidungen
  • Ableitung & Umsetzung klarer Empfehlungen
  • Überblick & Steuerung eines effektiven Governance Prozesses um die definierten Projekte zu steuern und die wichtigsten Meilensteine umzusetzen

Ihr Profil

  • Starkes Business Verständnis & Wissen über die Retailer Landschaft
  • Tiefgreifendes Verständnis des Key Wachstumsund Rentabilitätshebel
  • Starke Projektmanagement Skills
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Management
  • Fähigkeit, zu motivieren und in komplexen Stakeholdermanagement Umfeldern zu agieren
  • Fähigkeit Veränderungen voranzutreiben und andere zu inspirieren

Unser Angebot

  • Mitarbeit in einem spannenden Bereich der L’Oréal Gruppe im Bereich des strategischen Customer Managements
  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

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