Reponsable du Recrutement & Développement RH (H/F/D), Strasbourg

PUMA

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Offre archivée le 12/12/2022

Reponsable du Recrutement & Développement RH (H/F/D), Strasbourg

CDI
Secrétariat, Droit, RH, Enseignement, Traduction
Ressources humaines / Formation
Publiée depuis plus de 4 semaines
 

PUMA

PUMA est l’une des plus grandes marques de Sport au monde à concevoir des chaussures, vêtements et accessoires. Nos collections Sport Performance et Lifestyle regroupent des catégories de produits qui s’inspirent du football, de la course à pied, du fitness, du golf et des sports automobiles. La société s’engage à ce que ses actions soutiennent la créativité et le développement durable tout en s’appuyant sur ses valeurs : Justice, Honnêteté, Optimisme et Créativité.

Missions

Nous sommes à la recherche d’un.e Reponsable du Recrutement & Développement RH pour rejoindre l’équipe People & Organisation (P&O).

On comptera sur toi pour réaliser ces différentes missions :

  • Définir et déployer la stratégie de recrutement pour intégrer les profils enthousiastes et énergiques que nous cherchons. Tu auras en charge l’ensemble du processus : de la définition du besoin jusqu’à l’intégration, et ce pour l’ensemble des populations siège Puma France
  • Construire et piloter le plan de développement auprès de l’ensemble des collaborateurs : montage du plan, communication, déploiement des formations, évaluations et suivi budgétaire. On aura besoin de ton esprit créatif et innovant pour faire grandir et booster nos talents de demain !
  • Déployer les projets Marque Employeur interne et externe : on comptera sur toi pour développer la visibilité de Puma France sur les différents réseaux professionnels et jobboards, identifier les bons partenaires et animer les relations écoles, ou encore pour déployer les projets du siège monde en filiale.
  • Garantir un suivi budgétaire sur tes différents périmètres : recrutement, mobilité, formation. Sur ce dernier volet, tu gères également l’optimisation et le financement avec notre OPCO, les différents dispositifs n’ont donc pas de secret pour toi !
  • Participer aux projets de l’équipe P&O (SIRH, Marque Employeur…)
  • Animer opérationnellement 2 personnes autour de ces objectifs (1 CDI, 1 stagiaire). L’esprit d’équipe n’est pas optionnel, tu es dans le partage et la co-construction constants !

Profil

De formation supérieure en RH, tu es un véritable expert en développement et en recrutement. Tu as gagné ton expertise en formation à travers une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum sur ces thématiques.
Une expérience au sein d’un groupe international serait appréciée, l’anglais courant te sera nécessaire pour ce poste.

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