Manager w/m Personalgrundsatzfragen, Karlsruhe

EnBW (Energie Baden-Württemberg AG) est l’un des principaux énergéticiens européens. Son siège est à Karlsruhe. EnBW est détenu à près de 95 % par des acteurs publics issus du Land du Bade-Wurtemberg et compte près de 26 000 salariés. Présent dans la production, distribution et fourniture d’énergie avec plus de 5,5 millions de clients et près de 40 milliards d’euros de CA, EnBW est un acteur solide et reconnu outre-Rhin.

À l’horizon 2025, EnBW prévoit que la moitié de son portefeuille de production sera constitué d’énergies renouvelables et s’est fixé un objectif de neutralité carbone pour 2035. En 2021, EnBW exploite près de 5,1 GW de capacités de production renouvelables soit 40 % de la puissance totale de son parc de production.

Afin d’accélérer son implantation sur le marché français, EnBW s’est porté acquéreur en 2019 du développeur et exploitant de projets renouvelables éoliens et solaires montpelliérain Valeco, en s’imposant dans un contexte hautement concurrentiel. Valeco devient la branche « énergies éolienne et solaire » du Groupe EnBW en France.

EnBW France est le bureau de représentation du Groupe EnBW en France. Outre sa fonction de représentation, le bureau suit le développement et les évolutions des différents marchés français qui pourraient être d’intérêt par leur dynamisme et leur potentiel de développement.

Wenn auch Sie voller Energie stecken, dann sind Sie bei der EnBW Energie Baden-Württemberg AG (Holding) mit Sitz in Karlsruhe im Bereich Personalgrundsatzfragen herzlich willkommen als

Manager w/m

• Personalgrundsatzfragen

Ihre Impulse sind hier gefragt:

• In dieser Funktion stehen vorrangig konzernrelevante Fragen zu Personalgrundsatzthemen, wie Arbeitszeitmodelle und langfristige Trends der künftigen Arbeitswelt, im Mittelpunkt.
• Sie sind zentraler Ansprechpartner (w/m) für ausgewählte strategische Personalgrundsatzthemen.
• Ihr Einsatz ist bei der Konzeption und Weiterentwicklung zukunftsgerichteter Personalinstrumente genauso gefragt wie bei der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsratsgremien und Tarifpartnern.
• Sie arbeiten mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Fachbereiche häufig in Projektform zusammen, präsentieren und vertreten Konzepte in Entscheidungsgremien und unterstützen deren Umsetzung mit Ihrer fachlichen Expertise.

Überzeugen Sie uns von Ihrer Energie:

• Für diese Funktion qualifizieren Sie sich mit einem abgeschlossenen wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studium sowie durch mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Neben den fachlichen Kompetenzen erwarten wir Erfahrungen im Projektmanagement sowie einen souveränen Umgang mit Entscheidungsträgern und Arbeitnehmervertretungen.
• Ihre Stärke liegt in der ganzheitlichen Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen, von der Konzeption bis zur Begleitung der Umsetzung.
• Dabei gehen Sie methodisch-strukturiert vor und berücksichtigen personalpolitische Rahmenbedingungen wie Erfordernisse der Praxis gleichermaßen.
• Auf Ihre sorgfältige und selbständige Arbeitsweise ist auch unter hoher Belastung Verlass.
• Sie sind gerne bereit, neue Entwicklungen der Personalarbeit aufzugreifen und voranzutreiben.
• Die routinierte Anwendung der MS-Office-Produkte ist für Sie selbstverständlich.
• Neben Ihrer Fähigkeit zur klaren, zielgerichteten Kommunikation in Wort und Schrift verfügen Sie über ausbaufähige Fremdsprachenkenntnisse in Englisch oder Französisch.