Junior Produkt Manager (m/w/d), Neustadt an der Donau

Saint-Gobain ADFORS

Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasergarnen, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, die höchsten Qualitätsansprüchen genügen.

Ihre Aufgaben

  • Essentielles Bindeglied zwischen Markt-/Kundenbedürfnissen Kunden und internen Stakeholdern (Vertrieb, Produktion, R&D, Supply Chain etc.)
  • Managen des kompletten Lebenszyklus der Produktlinien von Entwicklung bis Nachlaufphase
  • Steuern der Produktlinienstrategien und deren Umsetzung in interne Prioritäten
  • Technische Unterstützung des Vertriebsteams und unserer Kunden
  • Bearbeitung von technischen Produktanfragen
  • Unterstützung des Vertriebs bei der Qualifizierung neuer Produktmöglichkeiten und deren Überführung vom Entwicklungsprozess in die Regelproduktion als Projektleiter
  • Identifizierung von Markt-/Kundentrends und Ableitung von Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, bevorzugt in der Fachrichtung Textiltechnik
  • Erste Berufserfahrung (ggf. in der Textilindustrie) wünschenswert
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten, selbständigen und gewissenhaften Arbeitsweise
  • Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Präsentationstalent
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
  • Gute Englischund Deutschkenntnisse
  • Spanischkenntnisse wünschenswert
  • Reisebereitschaft (ca. 30-50% der Arbeitszeit)

Wir bieten

  • Arbeiten in mittelständischen Strukturen, eingebettet in einen internationalen Großkonzern
  • Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem hochengagierten, internationalen Team
  • Gestaltungsspielräume für Ideen und Engagement
  • Attraktive und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg (u. a. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiteraktien)

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