Junior Manager People and Culture (RH) bilingue (allemand / français) (h/f/d), Sarrebruck (hybride possible)

ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG

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Lieu(x)

Sarrebruck, Sarre, Home Office

Référence

CE7237JL
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Junior Manager People and Culture (RH) bilingue (allemand / français) (h/f/d), Sarrebruck (hybride possible)

CDI
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Marketing & communication
Ressources humaines / Formation
Actualisée il y a 3 jours
 

ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG

Fort de sa longue expérience, ADLER Werbegeschenke est un partenaire stratégique pour les clients commerciaux internationaux* à la recherche de cadeaux d'affaires personnalisés et de qualité. Plus de 500 collaborateurs* nous soutiennent dans cette démarche à travers le monde.

Notre culture du tutoiement, la signature de la Charte de la diversité et nos produits innovants reflètent la richesse des facettes de notre entreprise. Deviens membre de la famille ADLER ! Environ 300 collègues* t'attendent à notre siège européen à Sarrebruck.

Junior Manager People and Culture (RH) bilingue (allemand/français) (h/f/d)

  • Temps plein
  • Saarbrücken
  • Avec expérience professionnelle

Options de travail hybrides (jusqu'à 49,9 % de télétravail possible)
Début : dès que possible

En tant que Junior Manger People and Culture (RH) bilingue (allemand/français) (h/f/d) dans un environnement de travail international, tu soutiens l'encadrement des collaborateurs tout au long du cycle de l'employé.

Tes responsabilités

  • Soutien et conseil aux collaborateurs et aux cadres dans les questions quotidiennes liées au personnel
  • Participation à la mise en œuvre de la législation du travail
  • Soutenir le processus de recrutement, y compris la gestion des candidats et l'organisation des entretiens d'embauche
  • Participer au développement et à la mise en œuvre de projets et de stratégies RH
  • Soutien à la promotion d'une culture d'entreprise positive et aux processus de gestion du changement
  • Activités administratives et élaboration de rapports et d'analyses RH

Tes compétences

  • Diplôme dans le domaine de la gestion des ressources humaines, de la gestion d'entreprise ou qualification comparable.
  • Première expérience professionnelle dans le domaine des RH, idéalement acquise dans le cadre d'un stage ou d'un travail d'étudiant.
  • Excellente maîtrise du français ainsi qu'une maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
  • Connaissances de base du droit du travail et de la sécurité sociale allemands
  • Bonne maîtrise de MS Office, une expérience avec un logiciel RH est un atout
  • Grande autonomie et volonté d'apprendre, capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes, ainsi qu'une méthode de travail fiable et consciencieuse

Nous t'offrons

  • Flexibilité - options de travail hybrides et jusqu'à 49,9 % de travail à distance possible
  • Internationalité & développement professionnel - la coopération avec des collègues du monde entier ainsi que des offres de développement et de formation adaptées à tes besoins donneront à ta carrière l'essor qu'elle mérite.
  • Sécurité - un contrat de travail à durée indéterminée et un travail attrayant dans l'une des entreprises leaders et en pleine expansion du secteur des articles publicitaires.
  • Hiérarchies horizontales - notre culture d'entreprise ouverte favorise des interactions simples et directes
  • Santé - en coopération avec des partenaires externes, de nombreuses mesures de gestion de la santé sont mises en œuvre
  • Nombreux avantages sociaux - lors de repas d'équipe réguliers et d'événements pour les employés, tu pourras célébrer les succès communs avec tes collègues

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