HR Manager (m/w/d), Peine

Forvia

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HR Manager (m/w/d), Peine

CDI
Mécanique de précision
Technique
Cadre
Ressources humaines / Formation
Actualisée il y a 16 jours
 

Forvia

Durch den Zusammenschluss von Faurecia und Hella ist Forvia heute der 7. größte Akteur in der globalen Automobilindustrie. Mit einem geplanten Umsatz von 23 Milliarden Euro im Jahr 2022, 300 Standorten, 77 Forschungs- und Entwicklungszentren und 150.000 Mitarbeitern in 42 Ländern ist Forvia ein weltweit führender Anbieter in 6 Geschäftsbereichen: Sitze, Innenausstattung, Elektronik, saubere Mobilität, Beleuchtung und Lebenszykluslösungen. FORVIA hat seine Strategie auf die Bereitstellung innovativer Lösungen für eine sichere, nachhaltige, fortschrittliche und maßgeschneiderte Mobilität ausgerichtet.

Aufgaben

  • Verantwortlich für alle HR-Fragestellungen am Standort
  • Mitglied des Werksführungskreises
  • Disziplinarische Führung Ihres HR-Teams
  • Verantwortlich für Prozesse, wie z.B. Budget, Strategische Planung, Talent Management sowie Nachfolgeplanung
  • Durchführung von internen und externen Personalbeschaffungsmaßnahmen
  • Bericht und Verfolgung relevanter HR-Indikatoren und Trends
  • Ansprechpartner für alle Mitarbeiter am Standort in allen HR-Fragen
  • Begleitung von personellen Veränderungen wie Versetzungen, Umgruppierungen und (Änderungs-) Kündigungen
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
  • Mitarbeit an übergreifenden Projekten und Umsetzung von Konzernkommunikationsprojekten auf Standortebene
  • Verantwortung & Umsetzung effizienter HR-Prozesse im Rahmen von Auditierungen

Anforderungen

  • Hochschulabschluss (Master) mit einer Spezialisierung im Personalwesen oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements, vorzugsweise im industriellen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Personalführungserfahrung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Informationsund Abrechnungssystemen
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

  • Hervorragende Karrieremöglichkeiten
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsorientierten Geschäftsfeldern
  • Jobsicherheit mit klarem Kommittenten zum (Entwicklungs)Standort Deutschland
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Eine offene und internationale Unternehmenskultur

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