Offre archivée le 11/08/2022

HR Business & Workforce Analyst (w/m/d), Nürnberg

BNP Paribas

DAB BNP Paribas ist die Bank für unabhängige Vermögensverwalter, Fondsvermittler, Anlageberater und institutionelle Kunden. In Deutschland führen bereits mehr als 60% aller bei der BaFin zugelassenen Finanzportfolioverwalter ihre Endkundendepots bei uns. Damit sind wir in diesem Segment der klare Marktführer! Für unsere Kunden sind wir heute ein stärkerer Partner denn je: Als Teil des großen Netzwerkes unserer Muttergesellschaft, der französischen BNP Paribas.

Aufgaben

  • Du übernimmst die strategische Planung der in unserem Unternehmen kurz-, mittelund langfristig zur Erreichung der Unternehmensziele erforderlichen Skills und Profile
  • Du entwickelst sowohl strategisch als auch operativ einen neuen Personalplanungsprozess (quantitativ und qualitativ)
  • Du hast im Blick, ob und wie veränderte Profilanforderungen Auswirkungen auf unsere aktuelle Karrierelandschaft haben (z.B. Auswirkungen auf Positionsbeschreibungen, Anforderungsprofile, Stellenbewertungen, etc.)
  • Mit den relevanten Stakeholdern erstellst du einen transparenten Überblick der im Unternehmen zur Verfügung stehenden Skills, analysierst die aktuellen Upskilling-Bedarfe und leitest Handlungsempfehlungen z.B. in Bezug auf unsere Vergütungs-, Recruitingoder Trainingsstrategie ab
  • Für die Entscheidungsgremien (z.B. Geschäftsleitung, HR Leitungsrunde, Betriebsräte) bereitest du entsprechende Kommunikationsunterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen vor

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsoder der Rechtswissenschaften mit personalwirtschaftlichem Bezug
  • Mehrjährige Berufserfahrung und Fachwissen im HR Bereich, alternativ Berufserfahrung in einer anderen operativen Einheit, z.B. Controlling, Planung
  • Erfahrung im Bereich Strategieimplementierung und in der Zusammenarbeit mit dem Management und mit Betriebsräten
  • Erfahrung in der Leitung von (HR-) Projekten sowie Projektmanagement, insbesondere im Bereich quantitative und qualitative Personalplanung
  • Überzeugende positive Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsund Präsentationsstärke
  • Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenund Datenaffinität
  • Fließende Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Ein hervorragendes Betriebsklima mit Begegnung auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten rund um das Thema „Gesundheit“
  • Zahlreiche Benefits für Mitarbeitende, wie bspw. Familienservice, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge & zentrale Standorte mit guter ÖPNV-Anbindung sowie Zuschuss zum Jobticket und vieles mehr

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