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D2C OnSite Performance Manager (m/w/d), Düsseldorf

L'Oréal

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Ableitung von UX-Visionen für unsere eShops auf Basis von internationalen Frameworks und lokalen Anforderungen
  • Unterstützung der Marken bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von nutzerorientierten Anforderungen für die Marken-Websites
  • Übergreifende Steuerung und Kontrolle der lokalen Website Performance, mit dem Ziel der Steigerung der Nutzerzufriedenheit sowie der Sell-Out Steigerung
  • Umsetzung & Standardisierung von OnSite Marketing und UX Prozessen, KPIs & Dashboards
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit CMO, OAD, CMI and Zone
  • Analyse & Ableitung von Empfehlungen hinsichtlich externer Trends und neuer Tools & Prozesse mit dem Ziel die User Experience auf das nächste Level zu bringen
  • Verantwortung für die Konzeption, das Aufsetzen und die Umsetzung von Test & Learn Konzepten im Bereich unserer Websites
  • Steuerung von internen Stakeholdern und externen Agenturen

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement oder z.B. als Product-Owner mit Fokus auf UX/UI
  • Erfahrung in der Konzeption und Implementierung digitaler Produkte
  • Zahlenaffinität, Geschäftssinn, Analytische Fähigkeit, Strategische Agilität
  • Tiefgehendes Wissen über eCommerce Plattformen, Marketing Technologien & Web-Analytics
  • Organisationstalent, kreativ und teamfähig
  • Effektive und transparente Kommunikation & agile Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Netzwerke zu bauen sowie starke Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

  • Mitarbeit in einem spannenden Bereich der L’Oréal Gruppe im Bereich der strategischen Markenentwicklung
  • Verantwortung für 2 Märkte – Österreich und Deutschland!
  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

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