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Continuous Improvement Manager (m/w/d), Hövelhof

Kaimann Saint-Gobain

Die Saint-Gobain Tochterfirma Kaimann ist einer der führenden Technologie- und Innovationsanbieter für elastomere Dämmstoffe und verfügt über ein Vertriebsnetz in mehr als 50 Ländern. Kaimann Produkte sorgen für eine hohe Effizienz sowie für einen sicheren und effektiven Brand-, Schall- und Korrosionsschutz und kommen in der Gebäudetechnik, Industrie und im Öl- und Gassektor zum Einsatz.

Ihre Aufgaben

  • Sie planen und steuern unsere Continuous Improvement-Aktivitäten im Rahmen des Saint-Gobain World Class Manufacturing (WCM) Programms.
  • Sie erarbeiten Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung hinsichtlich Qualität, Kapazität, Produktivität und begleiten die Umsetzung.
  • Sie coachen, trainieren und motivieren Mitarbeiter*innen, Projektteams, Projektleiter, Fachund Führungskräfte in unseren WCM-Methoden z.B. TPM, SMED, Kaizen oder VSM.
  • Sie definieren aussagekräftige KPIs und sind verantwortlich für deren Nachverfolgung und Verbesserung.
  • Sie erstellen optimierte Layout-Pläne für unsere Produktionsbereiche unter Berücksichtigung von Sicherheit, Verkehrswegen und des optimalen Wertstroms.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium und erste Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
  • Sicher in der Anwendung von Leanoder anderen Optimierungstools.
  • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Coachings sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.
  • Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
  • Projekterfahrung im Bereich Layoutplanning, VSM, 6 Sigma und TPM wünschenswert.
  • EDV-Kenntnisse (Office, Visio und Inventor) und sichere Deutschund Englischkenntnisse.
  • Freude am Austausch mit Kollegen anderer Saint-Gobain Standorte.

Wir bieten

  • Eine Tätigkeit voller abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgaben in einem hochengagierten Team.
  • Ein Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
  • Intensive Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsund Karrieremöglichkeiten national und international.
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, ...).
  • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und 30 Tage Urlaub.

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