Chef (H/F) de lignes emballage frais volaille, Courtepin

Micarna

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Société

Micarna

Lieu(x)

Courtepin
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Chef (H/F) de lignes emballage frais volaille, Courtepin

CDI
Ingénierie, Technique, Sciences, Santé
Offre archivée le 15/12/2017
 

Micarna

Depuis plus d'un demi-siècle, Micarna est la principale entreprise de production de viande, de volaille et de poisson en Suisse. En sa qualité d'entreprise de M-Industrie, elle contribue grandement au succès du groupe Migros. Plus de deux millions de consommateurs, en Suisse et en Europe, savourent quotidiennement les produits haut de gamme et d'une qualité irréprochable de Micarna.

Tâches principales

  • Conduite et soutien des collaborateurs des lignes sous sa responsabilité
  • Assurer le fonctionnement optimal des lignes et assurer la productivité
  • Assurer la qualité et la conformité des produits finis y compris la gestion des erreurs de production
  • Assurer l'ordre et l'hygiène des lignes et de la place de travail
  • Optimiser l'utilisation des matières auxiliaires des lignes de production
  • Régler les installations et assurer la maintenance de premier niveau

Profil

  • Formation avec expérience pratique au niveau industriel dans les denrées alimentaires, validée par un CFC ou équivalent
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Connaissance et maîtrise des différentes techniques de transformation de la viande et/ou des denrées alimentaires
  • Langue française ou allemande
  • Maîtrise des outils informatiques MS Office et SAP
  • Aimant travailler dans un environnement dynamique
  • Flexibilité horaire
  • Sens des responsabilités, des priorités
  • Exigences particulières : communicatif, leader, esprit d'entrepreneur/d'initiative, rigoureux

Vos perspectives

  • Après une phase d'introduction accompagnée par nos spécialistes, nous vous offrons une activité intéressante et variée ainsi que de bonnes perspectives de développement.
  • En tant qu'entreprise du groupe Migros, nous vous offrons des conditions d'engagement exemplaires.

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Offre archivée le 15/12/2017

 
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