Chef De Projet Amélioration Continue (H/F), Molsheim

Notre passion pour la science et la technologie anime nos quelque 62 000 collaborateurs répartis dans 65 pays, qui s’attachent à relever certains des défis les plus complexes de notre époque et à développer des modes de vie plus durables.

Dans un monde en mutation rapide et incertain, des facteurs tels que le vieillissement de la population, les maladies chroniques, l’intelligence artificielle, le changement climatique et d’autres mégatendances ont suscité un besoin de percées scientifiques capables d’apporter une contribution positive à l’ensemble de notre société mondiale. Le rythme du changement va s’accélérer au cours des prochaines décennies, à mesure que les technologies évoluent et convergent de manière à transformer en profondeur notre façon de vivre et de travailler. Pour nous, chez Merck, le changement n’est pas une menace, mais une opportunité, comme nous l’avons prouvé depuis plus de 350 ans.

Votre rôle

• Rattaché(e) au responsable du programme stratégique de l'opération Lab Water Systèmes et Instruments, vous serez en charge du pilotage d'initiatives/projets d'amélioration continue et de la diffusion de la culture d'Excellence Opérationnelle au sein de l'opération.
• Vous contribuerez à l'animation de la feuille de route stratégique (road map) de l' usine et à sa diffusion à tous les niveaux de l'organisation.
• Vous animerez des groupes de travail transverses (Kaizen) afin d’identifier les causes de non performance et les pertes, de proposer des pistes d'amélioration et de coordonner la mise en oeuvre des solutions identifiées, de manière collaborative et structurée.
• Vous agirez en tant que support à la production dans un objectif d'optimiser les performances SPQDCI (Sécurité, Personnel, Qualité, Délais, Coûts, Innovation).

Profil

• Bac +3/+5 de formation généraliste ou spécialisée, avec une première expérience en gestion de projets dans un environnement industriel
• Capacité d'analyse de situations complexes
• Capacité à motiver et travailler de façon collaborative avec les équipes opérationnelles
• Moteur du changement, collaboratif et curieux
• Prise d'initiatives, Leadership et capacité d'influence
• Orienté client et résultats