Chargée ou chargé de mission « Conseil juridique et processus administratifs », Paris

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Société

OFAJ / DFJW

Lieu(x)

Paris

Référence

CE7191OG
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Chargée ou chargé de mission « Conseil juridique et processus administratifs », Paris

CDD
Éducation & enseignement
Secrétariat
Offre archivée le 24/03/2023
 

OFAJ / DFJW

L'Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ) est une organisation internationale au service de la coopération franco-allemande implantée à Berlin, Paris, Sarrebruck et Strasbourg. Il a été créé par le Traité de l'Élysée en 1963. L'OFAJ a pour mission de promouvoir les relations entre les jeunes de France et d’Allemagne au sein d'une Europe élargie. En coopération avec ses partenaires, il contribue à transmettre la culture du pays voisin, à renforcer l'apprentissage interculturel et à soutenir la qualification professionnelle des jeunes. De plus, l'OFAJ soutient également les projets transfrontaliers en faveur de l’engagement citoyen. Il sensibilise à la responsabilité particulière qu'ont la France et l'Allemagne au sein de l'Europe et incite les jeunes à apprendre la langue du partenaire.

L’Office franco-allemand pour la Jeunesse recherche pour le Secrétariat général basé à Paris, une ou un

Chargée ou chargé de mission « Conseil juridique et processus administratifs »

Ce poste à temps plein est à pourvoir dès que possible pour une durée de trois ans. Une prolongation est possible.
La rémunération et les conditions de travail sont fixées par le statut du personnel de l’OFAJ.

Activités principales

  • Accompagnement juridique des bureaux et des Secrétaires généraux de l’OFAJ
  • Accompagnement juridique des sessions des instances de l’OFAJ (conseil d’orientation et conseil d’administration)
  • Veille juridique dans le cadre de la refonte des directives de l’OFAJ et suivi des adaptations nécessaires par la suite
  • Analyse juridique des conventions et contrats (hors contrats de travail) et/ou rédaction en coordination avec les bureaux de l’OFAJ
  • Suivi et développement de conventions et de contrats types
  • En liaison avec des cabinets juridiques externes : défense des intérêts de l’OFAJ
  • Accompagnement juridique du Fonds citoyen franco-allemand
  • Formulation de propositions de sécurisation juridique de l’évolution des processus administratifs
  • Protection des données : veiller à la conformité de l’OFAJ avec les réglementations françaises et allemandes en effectuant les déclarations nécessaires et en s’assurant de la présence des mentions obligatoires sur les documents de l’OFAJ - Propriété intellectuelle : dépôt des noms et marques de l’OFAJ et veille juridique, contrôle du respect du droit de la propriété intellectuelle pour les contrats de l’OFAJ
  • Protection des mineurs : veille juridique, adaptation et coordination des procédures
  • Veille juridique des procédures de l’OFAJ et notamment dans le cadre de la dématérialisation
  • Suivi et mise à jour de la base documentaire de l’OFAJ (à l’occasion de la création d’un intranet).

Connaissances et compétences requises

  • Formation juridique
  • Expérience professionnelle avérée
  • Expertise en droit international et/ou français et allemand
  • Excellentes connaissances du français et de l’allemand (minimum niveau C1 du cadre européen commun de référence pour les langues)
  • Compétences rédactionnelles
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de prise de position et de préconisation
  • Bonne connaissance des systèmes d’information
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité à travailler en équipe.

Nous proposons

  • Une activité enrichissante visant à donner une nouvelle impulsion au dialogue entre jeunes de France et d’Allemagne dans le cadre d'une Europe élargie
  • Un plan d'orientation qui renouvelle régulièrement les objectifs de l'OFAJ
  • Une équipe accueillante et engagée dans un environnement interculturel franco-allemand
  • Une offre de formation continue annuelle
  • Une procédure de recrutement interne afin de favoriser la mobilité interne
  • Une rémunération fixée par le statut du personnel et une évolution régulière en fonction de l'ancienneté
  • Un 13ème mois, une allocation repas ainsi que des prestations familiales
  • Des horaires de travail flexibles et la garantie d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Une retraite complémentaire
  • La possibilité de faire du télétravail au terme de la période d’intégration.

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Offre archivée le 24/03/2023

 
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