Chargé de recrutement bilingue Allemand (H/F), Vélizy

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour nos clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 80 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 150 000 entreprises de toutes tailles dans tous les secteurs. Pour plus d'informations : www.3ds.com Nos solutions : 3DSWYM, 3DVIA, CATIA, DELMIA, ENOVIA, EXALEAD, GEOVIA, NETVIBES, SIMULIA et SOLIDWORKS.

Mission

Ce/Cette chargé (e) de recrutement s'occupera de l'embauche de nouveaux employés en CDI et CDD pour l'Allemagne, et nos bureaux en Europe Central. Il (elle) aura pour missions de :

• Réaliser le brief de poste avec le Managers concernés,
• Rédiger et diffuser les annonces, rechercher des profils adéquats sur la base interne de données, les réseaux sociaux et les CVthèques
• Anticiper les besoins en constituant des pipes de candidats sur les fonctions clés de l'entreprise
• Analyser et trier les candidatures en fonction des postes à pourvoir, réaliser les entretiens téléphoniques de qualification
• Rencontrer et évaluer les candidats lors d'un entretien en face-à-face, corriger et restituer les tests, rédiger un compte rendu d'entretien.
• Réaliser les prises de références, vérifier les éléments du dossier de candidature.
• Apporter support et expertise au manager tout au long du recrutement, travailler en concertation avec les HRBP et le C&B
• Participer à des projets transversaux RH

Profil recherché

De formation supérieure bac+5, Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste de Chargé(e)de Recrutement qui vous a permis de développer les compétences clés inhérentes à la fonction. Vous êtes bilingue en Anglais et Allemande. Une expérience dans le domaine du recrutement IT serait un plus.
Nous recherchons une personnalité capable de s'adapter à un contexte international de travail et à un environnement rapide et en constante mutation. Le dynamisme, l'ouverture à l'autre et la passion du métier de recruteur seront déterminants.