Architecte de solutions (H/F), France / Allemagne

La Gestion de l'information (GI) de l'Office européen des brevets (OEB) est constituée de quelque 450 agents, ainsi que d'un certain nombre de prestataires de services gérés, qui travaillent dans le domaine de l'informatique et du traitement des informations et assurent un soutien professionnel et proactif aux divers processus métiers de l'OEB.

La direction "Etude et développement des services de gestion de l'information" (ISD) soutient les activités par la conception et le développement de logiciels destinés aux services de gestion des données de l'état de la technique. La direction ISD apporte son expertise aux projets de fourniture et d'enrichissement de données à des fins de recherche, de traduction et de partage. L'architecture de l'information doit être alignée sur les politiques d'information et les exigences de sécurité actualisées avec les changements intervenant dans les activités ou l'informatique. L'IDS est notamment chargée d'entretenir les applications logicielles pour les utilisateurs finals à la GI et dans les différentes unités.

Fonctions principales

• L'architecte de solutions exerce les fonctions suivantes :
• Dirige la conception et le développement des architectures pour la gestion des données de l'état de la technique.
• Assure, en collaboration avec les représentants commerciaux, la cohérence entre les conceptions techniques et les besoins d'entreprise.
• Fournit et entretient des modèles de données conceptuels pour la documentation brevets et les informations de classification en collaboration avec la GI et les différentes unités.
• Apporte un soutien à la rédaction et à la mise à jour d'une feuille de route de mise en œuvre couvrant plusieurs années pour les systèmes de gestion (d'échange) de données, et propose des solutions pour ces systèmes.
• Fournit des informations pour le développement de la plateforme de gestion des données et de normes régissant l'échange de données.
• Est responsable de l'évaluation des solutions technologiques et soutient le développement des systèmes et logiciels.
• Participe aux projets de gestion des conceptions visées, en accord avec les politiques et normes, en agissant de façon proactive pour maintenir une architecture stable et viable, et pour assurer la cohérence de conception entre les différents projets.
• Apporte un soutien direct et ad hoc à l'unité, comme demandé par le directeur ou le gestionnaire de l'équipe.

Le candidat idéal aura les compétences suivantes

• expérience avérée de la création de solutions informatiques et de la conception d'architecture d'application.
• connaissance approfondie et actualisée de l'informatique et des tendances concernant la technologie des données volumineuses.
• au moins 5 ans d'expérience dans le développement et la mise en œuvre de systèmes informatiques, y compris la modélisation, la conception par "building blocks", la conception des applications et des rôles, l'intégration systèmes.
• bonne compréhension des processus, de l'adéquation entre activités opérationnelles et capacités informatiques, de la gouvernance et de la gestion des changements (ITIL).
• esprit d'analyse très développé et capacité à penser en termes de stratégie.
• excellentes facultés de planification et aptitudes à coordonner des plans à haut niveau avec les parties prenantes.
• intérêt pour la documentation de brevets, la classification et la gestion des données de l'état de la technique.
• excellente aptitude à la communication, sens des relations interpersonnelles et capacité à convaincre à tous les niveaux.
• bonne connaissance des trois langues officielles de l'Office.
• dispositions pour le travail en équipe.

Qualifications minimales

Diplôme sanctionnant des études complètes de niveau universitaire, de préférence en informatique, gestion de systèmes informatiques ou domaines apparentés, ou - à titre exceptionnel - expérience professionnelle équivalente.
Excellente connaissance d'une des langues officielles (allemand, anglais ou français) et aptitude à comprendre les deux autres.

Les candidatures de personnes ayant une excellente maîtrise de l'une des langues officielles et capables de comprendre seulement l'une des deux autres pourront être prises en compte si le candidat est prêt à apprendre la troisième langue avant de prendre ses fonctions. Dans des cas exceptionnels, l'Office peut également envisager de proposer un contrat à durée déterminée de trois ans maximum au lieu d'un emploi de fonctionnaire. Les candidats recrutés sur cette base pourront être nommés fonctionnaires si, quatre mois au plus tard avant l'expiration de leur contrat, ils sont en mesure de prouver qu'ils ont atteint, dans la troisième langue officielle, le niveau de connaissances indiqué dans le contrat.