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Société
SiemensLieu(x)
CourbevoieApprenti(e) Chargé(e) de Mission Diversité, Équité, Inclusion et QVCT (H/F), Courbevoie
Stage / Job d'étudiant / Alternance
Génie Électrique
Technique
Technique
Ressources humaines / Formation
Publiée depuis 15 jours
Siemens
Premier groupe européen de haute technologie, Siemens conjugue depuis toujours performance technique, innovation, qualité et fiabilité.
Nos activités centrées sur les secteurs des infrastructures et des villes, l'industrie, l'énergie et la santé, ciblent des marchés de croissance sur lesquels le Groupe nourrit l'ambition d'être leader.
Mission
- Contribuer aux projets DEI : actions en faveur de la mixité, de la diversité culturelle et intergénérationnelle, suivi des baromètres de diversité.
- Travailler en collaboration avec la Mission Handicap pour sensibiliser et augmenter le taux de reconnaissance RQTH au sein de l’entreprise.
- Soutenir les actions du Centre Être Handicap, notamment avec nos partenaires LVMH et Colas, et favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.
- Accompagner les initiatives en lien avec le secteur protégé et adapté : lien avec les achats et les équipes commerciales.
- Participer aux projets QVCT : conditions de travail, bien-être des collaborateurs, engagement via des plateformes comme SocialMakers@Siemens et les challenges Move@Siemens.
- Assurer la communication et la sensibilisation autour des initiatives DEI et QVCT via divers supports (newsletters, présentations, animations d’ateliers).
- Localisation : La Défense (92) | Contrat : Apprentissage 12 à 24 mois | Début : Septembre 2025
Profil
- Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en gestion, RH, développement durable, RSE ou communication.
- Excellente aisance rédactionnelle et relationnelle.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de communication (MS Office, outils collaboratifs).
- Savoir-faire sur les outils digitaux de présentation et d’animations graphiques comme InDesign, Canva, Photoshop …
- Capacité à travailler en équipe et à porter des projets transverses.
- Intérêt marqué pour la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que pour la qualité de vie au travail.
- Force de proposition, autonomie et sens de l’organisation.
- Anglais professionnel niveau B2 minimum
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