Alternant Gestionnaire RH (H/F), Gaillard

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine et végétale.

Chez Bayer nous sommes chaque jour motivés par les grands défis de notre époque. Notre ambition est de contribuer à un monde où la santé pour tous, la faim pour personne ne soient plus un rêve mais une possibilité, en protégeant chacun au quotidien. Dynamisme, curiosité et engagement guident nos actions. Nous pensons que nous pouvons apprendre de tous ceux qui nous entourent, en élargissant nos points de vue, en développant nos compétences, en faisant évoluer le statu quo. Il y a tellement de raisons de nous rejoindre.

Vous avez envie d’une carrière riche de sens et qui offre des opportunités variées ? Vous souhaitez rejoindre des équipes expertes et diverses qui permettent le changement ? Le choix est simple !

Vos missions

Administration du personnel :

• Participer à la gestion des salariés (contrats, congés, maladie…), à l’intégration des nouveaux entrants.
• Contribuer à la gestion des alternants et stagiaires et ce, de manière autonome.
• Participer à l’élaboration du tableau de bord mensuel, au suivi des relevés d’heures mensuels et des entretiens individuels…
• Participer à la mise à jour des dossiers individuels dans le cadre de nos procédures ISO.

Accompagnement des salariés :

• Participer à la promotion de notre nouvelle plateforme salariés et RH Service Now.
• Mise à jour des articles RH, challenger les contenus, communiquer et accompagner l’ensemble de nos parties prenantes : salariés, managers dans l’utilisation de la plateforme.
• Répondre aux salariés sur nos process et politique RH.

Recrutement :

• Participer au suivi du recrutement des stagiaires et alternants.

Relations sociales :

• Participer à l’organisation et au suivi des activités liées aux IRP.
• Assurer le suivi du pointage des représentants du personnel.

Votre profil

Le plus important pour nous, c’est le mindset !

• Dans le cadre de votre césure ou de votre formation Bac+ 3 (Ecole de Commerce majeure Ressources Humaines ou Bachelor spécialisé RH), vous recherchez un contrat d’alternance. Vous avez de solides connaissances en administration des Ressources Humaines.
• Organisation, esprit d’analyse, autonomie et écoute sont les prérequis pour cette mission Vous disposez en outre de très bonnes capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse ainsi qu’un fort sens relationnel et d'adaptation. Discrétion et confidentialité sont de rigueur.
• Un bon niveau d’anglais est requis, ainsi qu’une bonne maitrise du Pack Office (excel notamment).

Notre offre

• Une rémunération attractive et de beaux avantages sociaux (mutuelle, 13eme mois, participation aux activités culturelles et sportives, …)
• Des projets à haute valeur ajoutée
• Une belle montée en compétence, de l’autonomie et un réel accompagnement de votre tuteur durant et à la fin de votre mission (Dialogue, conseils VS marché de l’emploi)
• Vous allez travailler au sein d’une équipe dynamique, dans une ambiance vraiment conviviale où vous serez pleinement intégré dans l’entreprise.