Fr
De
EnConseils
Chômage partiel en Allemagne : conditions, durée, indemnités
Le chômage partiel est un dispositif de réduction temporaire du temps de travail, mis en place pour éviter les licenciements lorsque une entreprise fait face à une baisse d'activité. Plutôt que de licencier, l'employeur réduit les heures de travail de ses employés, et l'assurance chômage verse une indemnité partielle pour compenser la perte de salaire. Découvrez les conditions d'éligibilité, les indemnités et les limites de la Kurzarbeit en Allemagne.
- Praktikanten in Frankreich einstellen: Regeln für Arbeitgeber
- Recruter du personnel en Allemagne : 10 conseils pour 2026
- TVA en Allemagne (Umsatzsteuer) : aperçu des taux en 2026
- Salaires des jeunes diplômés et débutants en Allemagne 2026
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in Frankreich: Gesetzliche Regelungen
- Offre d’emploi franco-allemande : rédiger, publier, embaucher
- Pénurie de candidats en Allemagne : villes et secteurs touchés
- Recruiting von Ingenieuren in Frankreich 2026: 7 Tipps
- Probezeit in Frankreich: Regeln & maximale Dauer
- Deutsch-französische Ausbildung: Alle Angebote im Überblick
- Befristeter und unbefristeter Arbeitsvertrag in Frankreich: CDD & CDI
- Urlaub in Frankreich: Anspruch, Regelungen, Berechnung
- Förderung von Existenzgründung in Frankreich & Deutschland
- Betriebsbedingte Kündigung bei Filialschließung in Frankreich
- Wie kann man einen Mitarbeiter in Frankreich kündigen?
- Recrutement de personnel en Allemagne : coûts et honoraires
- Französischsprachige Kandidaten finden: Tipps für Ihre Suche
- Personalvermittlung in Frankreich: Kosten und Vorteile
- Recruter des ingénieurs et techniciens en Allemagne : 10 conseils
