Volljurist (m/w/x) als Spezialist - Labour-Law-Partner, Köln

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Secretariat, law, HR, education, translation

Offer archived at 09/07/2018

AXA

Der AXA Konzern hält einen Spitzenplatz unter den Finanzdienstleistern in Deutschland. Er gehört zur internationalen AXA Gruppe - einem der größten Versicherer und Asset-Manager weltweit. Als eigenständiges Unternehmen in der AXA Gruppe pflegen wir eine durch unternehmerisches Denken und Handeln geprägte Firmenkultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern den Erfolg unserer Strategie: Wachstum und Ertrag durch konsequente Kundenorientierung.

Aufgaben

Arbeitsrechtliche Beratung und Steuerung der Fachbereiche im AXA Konzern Deutschland, die zunehmend von Themen der agilen Arbeitswelt geprägt ist
Vertretung des Arbeitgebers gegenüber den Mitbestimmungsgremien (in erster Linie Konzernund Gesamtbetriebsrat)
Inhaltliche Gestaltung der Sitzungen der Ausschüsse/Kommissionen von Konzernund Gesamtbetriebsrat inkl. Protokollführung
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
Führung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich
Leitung bzw. Mitwirkung in (Teil-)Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug, insbesondere im agilen Arbeitsumfeld
Zusammenstellen von arbeitsrechtlichen Informationen für die Fachbereiche, in erster Linie im Personalbereich (aktuelle Urteile, Gesetzesänderungen, etc.)
Erstellung bzw. Weiterentwicklung von arbeitsrechtlichen Standarddokumenten, wie z.B. Arbeitsverträgen und Vereinbarungen
Konzeption und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen

Profil

Abschluss als Volljurist (m/w) mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, vorzugsweise mit Prädikatsexamina
Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
Fundierte Kenntnisse im Individualund Kollektivarbeitsrecht sowie Sozialrecht
Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Initiative, Analysefähigkeit, Organisationsgeschick und Qualitätsorientierung
Sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke, Konfliktund Entscheidungsfähigkeit
Offenheit für neue Arbeitsformen (Dailys, kein fester Arbeitsplatz, Skype, etc.)
Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

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