Teamlead HR Administration DACH Fokus: Automatisierung (m/w/d), Frankfurt am Main

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Danone

Place(s)

Frankfurt am Main
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Teamlead HR Administration DACH Fokus: Automatisierung (m/w/d), Frankfurt am Main

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Food
HR / Training
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Danone

Danone ist ein weltweit führendes Lebensmittelunternehmen, das in drei wachstumsstarken Bereichen tätig ist: Milchprodukte und pflanzliche Produkte, Wasser sowie Spezialnahrung. Getreu unserer Mission, möglichst vielen Menschen durch Ernährung zu mehr Gesundheit zu verhelfen, ist es unser Ziel, gesündere und nachhaltigere Ernährungs- und Konsumgewohnheiten zu fördern. Wir verpflichten uns, einen positiven und messbaren Einfluss auf die Ernährung, die Gesellschaft und die Umwelt auszuüben.

Aufgaben

  • Du liebst starke Marken wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung
  • Operative standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH
  • Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen
  • Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer lokalen und globalen KPIs im Zusammenspiel mit einer positiven employee experience
  • Koordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
  • Kontinuierliche Verbesserung und idealerweise eigenständige Umsetzung von Automatisierungen bestehender Prozesse im Bereich HR Admin
  • Weiterentwicklung und Coaching der Team Mitglieder
  • Betreuung von Audits (intern/extern) im Bereich Personaladministration
  • Einhaltung von Firmenrichtlinien, Compliance Vorrausetzungen und der DSGVO
  • Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Payroll & Reporting Team, globalen Stakeholdern und weiteren lokalen HR Experten Teams in der DACH Region

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung
  • Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verbundenen Tool Kenntnissen wie Power Automate, Power Query, RPA, Copilot Studio wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht für die DACH Region
  • Erfahrung im täglichen Umgang mit einem Ticket System, dem Aufsetzen von Service Level Agreements und dem Monitoring von globalen sowie lokalen KPIs
  • Exzellentes Service Mindset sowie lösungsorientiertes Arbeiten
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region und angrenzende Länder

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